Gdy już zdecydujesz, że będzie to korzystne dla Twojej firmy, aby rozpocząć zatrudnianie pracowników, od czego zacząć? Choć świetnie jest zacząć delegować odpowiedzialność na inne osoby, następnym wyzwaniem jest ich znalezienie. Dni ogłoszenia w gazecie już minęły, a zalecenia ustne mogą Cię tylko zaprowadzić. Oto niektóre z najlepszych witryn internetowych i zasobów do znalezienia nowych pracowników.
$config[code] not foundStartUpHire
StartUpHire to strona internetowa poświęcona znajdowaniu profesjonalistów i kandydatów na pracowników. Wielu specjalistów nie jest zaznajomionych z wyzwaniami, przed jakimi stają nowe małe firmy, które mogą prowadzić do konfliktów we wczesnej fazie zatrudnienia. Jedną z wyróżniających cech StartUpHire jest możliwość wyszukiwania pracowników w oparciu o etap rozwoju firmy (np. Seed, development, profitable) i finansowanie.Eliminuje to wszelkie nieporozumienia dotyczące opisu stanowiska pracy lub oczekiwań dotyczących wynagrodzenia i świadczeń. StartUpHire pobiera opłatę za swoją usługę. Najbardziej podstawowy pakiet to 79 USD.
W rzeczy samej
Pomyśl o Rzeczywistości jako o Google dla miejsc pracy, ponieważ w ramach wyszukiwania pojawią się oferty pracy z całego internetu. Rzeczywiście jest to często odwiedzana strona dla osób poszukujących pracy. Właściciele firm mogą wyszukiwać wykwalifikowanych kandydatów, ponieważ wielu użytkowników Indeeda utrzymuje swoje CV na stronie, którą mogą znaleźć potencjalni pracodawcy. Poza tym, że dajesz dostępnej pozycji do ekspozycji, cena jest odpowiednia. Rzeczywiste ceny są oparte na pay-per-click, co oznacza, że płacisz tylko wtedy, gdy kandydat przyjrzy się twojemu opisowi pracy. Podobnie jak w innych witrynach z opcją płatności za kliknięcie, ustawiasz własny budżet na liczbę kliknięć, na które możesz sobie pozwolić, i obserwujesz, jak wznawiają się wznowienia.
Craigslist
Możesz myśleć o Craigslist jako miejscu sprzedaży starej kanapie lub kupić nowy samochód, ale dziś strona internetowa jest używana na znacznie więcej. Craigslist jest tak blisko gazety sklasyfikowanej, jak można dostać w naszej erze cyfrowej, a dzięki reklamom, które są tak proste i proste, może być cennym miejscem do znalezienia nowych talentów. Opisy stanowisk nie wymagają podania, a wszystkie informacje przekazywane osobom poszukującym pracy są dobrowolne (w tym lokalizacja, wymagane godziny i wynagrodzenie / świadczenia). Korzystanie z Craigslist gwarantuje również, że trafisz kandydatów w najbliższym obszarze, ponieważ strona działa jako oddzielne karty pracy w oparciu o główne miasto lub położenie geograficzne. Kosztuje 35 USD za jedno ogłoszenie pracy w Craigslist, które pozostaje aktywne przez 30 dni, niezależnie od tego, ile odpowiedzi otrzyma reklama.
Potwór
Monster.com jest dziadkiem witryn zamieszczających oferty pracy. Monster jest darmowy dla osób poszukujących pracy i koncentruje się na kandydacie. Monster oferuje zasoby, takie jak informacje branżowe, takie jak średnie wynagrodzenie i trendy wzrostu zatrudnienia. Ze wszystkich tych stron Monster jest najdroższy, ale ma też największy zasięg. Dzięki pakietom zadań Monster, oferty pracy są skierowane do wszystkich stron gazet, aplikacji mobilnych i innych witryn połączonych z siecią Monster. Oferuje także "Power Resume Search", który pozwala znaleźć najlepiej wykwalifikowanych kandydatów w jak najkrótszym czasie.
Internetowe witryny z ofertami pracy są ogromnymi zasobami dla właścicieli małych firm, które mają ograniczone zasoby do poszukiwania pracy. Jeśli jesteś gotów przyciągnąć do swojej firmy świeże twarze o ogromnym potencjale, musisz poszukać ich tam, gdzie będą Cię szukać: w Internecie.
Publikowane za zgodą. Oryginał tutaj.
Obraz: StartupHire.com
Więcej w: Treść kanału wydawcy 1
