Koszt opieki zdrowotnej jest jednym z największych wyzwań dla właścicieli małych firm i ich pracowników. Nowa proponowana przez Departament Pracy zasada ma na celu złagodzenie tego problemu poprzez zwiększenie dostępu do opieki zdrowotnej dzięki planom zdrowotnym dla małych firm.
Nowe opcje planu opieki zdrowotnej dla małych firm
Zasada ta pozwoli małym firmom i właścicielom jednoosobowym na grupowanie się i zapewnianie wysokiej jakości ubezpieczenia zdrowotnego, na które mogą sobie pozwolić ich pracownicy. Jednym z celów proponowanej zasady jest zapewnienie małym przedsiębiorstwom alternatywy dla obecnego systemu, który jest zbyt drogi i pełen barier i ograniczeń.
$config[code] not foundIstnieje około 11 milionów Amerykanów pracujących dla małych firm, które nie obejmują rodzin, które wspierają. Dla właścicieli firm znalezienie odpowiedniego ubezpieczenia było trudne i jest coraz gorsze, ponieważ koszty opieki zdrowotnej stale rosną. Plan Departamentu Pracy stanowi alternatywę dla planów zdrowotnych dla małych firm, zwanych również planami zdrowotnymi stowarzyszenia.
Departament Pracy wyjaśnia w komunikacie prasowym: "Te ulepszenia otwierają polisę ubezpieczeniową dla milionów Amerykanów i ich rodzin, czyniąc ją bardziej dostępną dla tysięcy małych firm i firm jednoosobowych. Łącząc się, pracodawcy mogą zmniejszyć koszty administracyjne dzięki korzyściom skali, wzmocnić pozycję przetargową w celu uzyskania bardziej korzystnych transakcji, zwiększyć ich zdolność do samoubezpieczenia i zaoferować szerszy wachlarz opcji ubezpieczeniowych. "
Proponowana reguła
Proponowana zasada ma dwa mandaty.
Pierwszy polega na umożliwieniu pracodawcom tworzenia planu zdrowotnego dla małych firm na podstawie ich lokalizacji lub branży. Dzięki temu możliwe jest zaspokojenie potrzeb w konkretnej lokalizacji, niezależnie od tego, czy jest to obszar miejski, powiatowy, stanowy czy wielostanowy. Pozwoli to również małym firmom i jednoosobowym właścicielom połączyć się w jeden plan zdrowotny oparty na przemyśle w całym kraju.
Drugi mandat polega na umożliwieniu firmom jednoosobowym przyłączenia się do planów zdrowotnych dla małych firm. Z blisko 23 milionami jednoosobowych właścicieli w Stanach Zjednoczonych (nie licząc gospodarstw rolnych należących do jednego właściciela), ci przedsiębiorcy i ich rodziny stanowią miliony osób potencjalnie nieubezpieczonych. Ale nowa zasada oczyści drogę dla tej grupy, aby móc uzyskać dostęp do ubezpieczenia zdrowotnego.
Środki ochronne
Reguła obejmuje także środki mające na celu ochronę osób kupujących ubezpieczenie za pomocą planów zdrowotnych dla małych firm. Nie będą obciążane wyższymi składkami ani odrzucane z planu na podstawie czynników zdrowotnych.Konsumenci będą chronieni przez Departament Pracy Administracji Świadczeń Pracowniczych Bezpieczeństwa Bezpieczeństwa z dokładnym monitorowaniem planów.
Propozycja Departamentu Pracy jest częścią Prezydenta Wykonawczego Trump podpisanego w październiku 2017 roku. Zarządzenie kieruje departamentami Zdrowia i Opieki Społecznej, Pracy i Skarbu Państwa w celu przywrócenia stowarzyszeń opieki zdrowotnej lub stowarzyszeniowych planów zdrowotnych.
Zdjęcie: WhiteHouse.gov
