Hackett Group, światowa firma doradztwa strategicznego, informuje, że Indie są najbardziej popularnym miejscem dla offshore'owych miejsc pracy ze Stanów Zjednoczonych. Południowo-azjatycki naród otrzyma 920 000 miejsc pracy, czyli 40 procent wszystkich offshorowanych miejsc pracy ze Stanów Zjednoczonych do 2016 roku, przewiduje Hackett. Łącznie 2,3 miliona miejsc pracy z sektorów IT, HR i finansów będzie offshore ze Stanów Zjednoczonych, mówi Hackett. Outsourcing tych miejsc pracy pozbawi wielu amerykańskich pracowników źródła utrzymania. Firmy przenoszą prace poza granice kraju z kilku kluczowych powodów.
$config[code] not foundTania siła robocza
Tania siła robocza w takich krajach jak Chiny, Indie i Singapur skłoniła wiele firm z branży IT do przeniesienia swojej działalności do tych krajów. Niski koszt kapitału ludzkiego przynosi korzyści firmom eksportującym miejsca pracy z oszczędnościami w obszarach płac, o ile pracownicy zatrudnieni na urządzeniach oddalonych od brzegu wykonują wysokiej jakości prace. Oprócz IT, eksportowano także inne prace produkcyjne.
Długoterminowe zachęty
Amerykańskie koncerny międzynarodowe przeniosły stanowiska pracy ze Stanów Zjednoczonych z powodu zachęt ze strony zagranicznych rządów. Przykłady takich zachęt obejmują twardą gotówkę, zwolnienia z podatku od osób prawnych i tanie kredyty. Natomiast w Ameryce firmy zaczęły się sceptycznie odnosić do krótkoterminowych zachęt oferowanych przez różne państwa. Na przykład Google odmówił zaoferowania w Północnej Karolinie 260 milionów dolarów na rozbudowę farmy serwerów w pobliżu gór Blue Ridge. Firmy potrzebują trwałych zachęt w postaci dobrego środowiska biznesowego, które według nich są dostępne w innych krajach.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingSystem podatkowy
Amerykański międzynarodowy system podatkowy wpływa na decyzję amerykańskich korporacji międzynarodowych o offshore ich usług. Opowiada się za firmami, które działają w krajach o niskim opodatkowaniu poprzez zmniejszenie obciążeń podatkowych od dochodów zagranicznych. Niskie podatki, takie jak Bermudy, stały się atrakcyjnymi opcjami dla firm, które chcą zlecić na zewnątrz swoją działalność. Ponadto przedsiębiorstwa wielonarodowe przenoszą swoją działalność za granicę ze względu na możliwość zmniejszenia obciążenia podatkowego ich dochodów krajowych. Przyjmują strategie finansowe, które pozwalają im przesunąć dochód w kierunku krajów o niskim poziomie opodatkowania.
Ekspertyza
Firmy mogą zdecydować się na przeniesienie pewnych miejsc pracy do innych krajów w poszukiwaniu menedżerów i pracowników o szczególnej wiedzy. Przedsiębiorstwa wielonarodowe mogą również zlecać na zewnątrz pracę w poszukiwaniu ekspertyz kulturalnych, które mogą być nieobecne w kraju. Jeśli amerykańska firma chce sprzedawać towary lub usługi za granicą, posiadanie ludzi z rynku offshore zaangażowanych w produkcję może być korzystne. Kraje na całym świecie różnią się od siebie pod względem systemu prawnego, medycznego i finansowego. Takie różnice skłaniają korporacje wielonarodowe do poszukiwania miejscowej siły roboczej do produkcji swoich produktów w swoich krajach, ponieważ rozumieją system.
