Czasownik "weterynarz" oznacza staranne zbadanie osoby, obiektu lub schematu w celu oceny przydatności do danej roli. Na przykład, gdy ubiegasz się o pracę, pracodawca może Cię przekonać, czy dobrze by się w tej roli.
Sprawdzanie referencji
Powszechne jest oczekiwanie od pracodawcy sprawdzenia referencji pracy wnioskodawcy o dostępną pracę. Wnioskodawca powinien dostarczyć aktualne referencje. Zazwyczaj są to osoby godne zaufania w firmie, w której wnioskodawca pracował wcześniej lub w kontaktach szkolnych lub uniwersyteckich. Osoba odpowiedzialna za ocenę wnioskodawcy kontaktuje się z tymi odsyłaczami, aby uzyskać informacje o przydatności wnioskodawcy do nowej roli. Jest to jeden ze sposobów weryfikacji kandydata.
$config[code] not foundKryminalna historia
Wiele miejsc pracy, zwłaszcza tych, które pociągają za sobą odpowiedzialność, wymaga od kandydatów przedstawienia dowodów potwierdzających ich wiarygodność. Może to przybrać formę kontroli rejestrów karnych, aby pokazać, że wnioskodawca nie miał wcześniejszej historii przestępstw lub wykroczeń, które mogłyby wpłynąć na jego wyniki w roli.
Vetting subiektywnie
Po przeprowadzeniu formalnej oceny kandydat może zostać poddany bardziej subiektywnej ocenie. Może to mieć miejsce podczas formalnego lub nieoficjalnego wywiadu, podczas którego osoba oceniająca będzie próbowała ocenić wartości niematerialne wnioskodawcy, takie jak chęć do pracy, umiejętność pracy z innymi lub pasja do danego tematu.
