9 wskazówek dotyczących znalezienia właściwego mentora

Anonim

Żaden człowiek nie jest wyspą, a każdy przedsiębiorca potrzebuje sieci wsparcia. Chociaż ważne jest posiadanie sieci rówieśników, przyjaciół i rodziny, równie ważne jest, aby mieć mentora, który działałby jako forum dźwiękowe, utrzymywał cię odpowiedzialnie i był głosem rozsądku. Ale znalezienie właściwego mentora to coś więcej niż znalezienie kogoś, kogo podziwiasz i proszenie go o poradę.

$config[code] not found

Zapytaliśmy zatem członków Rady Młodego Przedsiębiorcy (YEC), organizacji non-profit, która jest zaproszona do składania ofert, składającej się z najbardziej obiecujących młodych przedsiębiorców w tym kraju:

"Jako przedsiębiorca Gen Y, czego szukasz, szukając mentorów od liderów biznesu?"

Oto, co mieli do powiedzenia:

1. Awaria Plus sukces

"Chcę uzyskać porady od osób, które zrobiły to kilka razy, a po drodze widziałem porażkę i sukces. Niepowodzenie daje przedsiębiorcy wiele wglądu w surowy proces budowania biznesu. Poza odrobiną doświadczenia szukam konkretnej wiedzy o dziedzinie - kogoś, kto ma głęboki wgląd w dystrybucję, pozyskiwanie funduszy lub opracowywanie produktów, na przykład. Specjalistyczny wgląd jest cenny. "~ Derek Shanahan, Foodtree

2. Doświadczenie w moim przemyśle

"Powinieneś wybrać swoich mentorów na podstawie ich stylu życia. Na przykład, jeśli chcesz kiedyś założyć dużą firmę technologiczną, mądrze jest wybrać dyrektora technicznego. Z drugiej strony, jeśli chcesz zostać profesjonalnym mówcą, powinieneś poszukać doświadczonego mówcy, który może zaoferować ci spostrzeżenia i porady. "~ Dan Schawbel, Millennial Branding

3. Ktoś, kto zgadza się z moimi wartościami

"Na całym świecie jest mnóstwo ludzi sukcesu; jednak tylko nieliczni prawdziwie dostosują się do twoich wartości i światopoglądu. Upewnij się, że znajdziesz mentora, który naprawdę może połączyć się z Twoją wizją firmy i tym, jak chcesz zmienić świat. Zobacz też, czy ich zapisy są podobne do tych, które sobie wyobraziłeś. "~ Brenton Gieser, JoynIn

4. Więcej niż tylko porady, relacje

"Szukam osoby odnoszącej sukcesy w biznesie komplementarnym dla siebie - kogoś, kto nawiązał relacje z siecią potencjalnych partnerstw. Dzięki zaangażowaniu mentora w proces budowania mojej firmy, będzie on dumny z tego i chce, aby rozwijał się i prosperował. Dzięki istniejącym relacjom dostęp do nich jest zaledwie wprowadzeniem ". ~ Benjamin Leis, Sweat EquiTees

5. Śledzenie udowodnionego sukcesu

"Szukam świetnych liderów biznesu o udokumentowanym sukcesie. Rozważam również ich historię, od czego zaczęli, od czego zaczęli i od tego, kim się stali. Lubię łączyć się z mentorami, którzy mają podobną historię do mojej, ponieważ są to mentorzy, którzy naprawdę byli w moich butach. Oczywiście, mentorzy z dobrymi połączeniami są również mili. "~ Lucas Sommer, Audimated

6. Ktoś, kto rozpozna, że ​​moja ścieżka jest inna

"Kiedy zdecydowałem się wyjść na własną rękę, oczywiście moi mentorzy byli jednymi z pierwszych osób, z którymi zwróciłem się z wiadomościami. Jeśli masz szczęście mieć wspaniałych mentorów, będą wiedzieć, że ścieżka, którą podążają, będzie inna od twojej, ale nadal może zaoferować radę, która może ci pomóc. Jeśli twoi mentorzy zaczną próbować odwieść cię lub zmusić do młodszej wersji siebie, znajdź nowe. "~ Sydney Owen, 3Ring Media

7. Straight Shooter

"Jako przedsiębiorca Gen Y szukam liderów biznesu, którzy są dla mnie bezpośrednimi mentorami. Cenię nieedytowane, uczciwe, a czasami brutalne doświadczenia i prawdy, którymi muszą się dzielić. Nie chcę, by szykowali się do ich porad, ponieważ ich mądrość z pewnością sprawi, że będę lepszym biznesmenem. "~ Lauren Maillian Bias, Luxury Market Branding

8. Dwukierunkowa ulica

"Szukam kogoś, kto może nie tylko wnieść do mnie wartość dzięki swoim radom i powiązaniom, ale także komuś, do kogo mogę wnieść wartość. Najlepsze mentorstwa to ulice dwukierunkowe. Jeśli próbujesz uczyć się od kogoś, to jesteś nauczycielem, a nie mentorem. Powinien to być związek "dawaj i przyjmij". ~ Nathan Lustig, Entrustet

9. Ktoś, kto dostanie się tam, gdzie idę

"To pomaga, jeśli jesteśmy simpatico, jeśli" dostają mnie "i rozumieją, gdzie chcę iść z moją firmą. Patrzę również na to, jak prowadzą swój biznes. Jeśli wyglądają, jakby byli szczęśliwi i dobrze się bawią, to przekłada się to na kogoś, z kim chciałbym się uczyć. "~ Nathalie Lussier, Nathalie Lussier Media

11 komentarzy ▼