Praca administracyjna wymaga ludzi z umiejętnościami przywódczymi. Administratorzy mogą prowadzić biuro, zarządzać personelem lub koordynować usługi dla całej firmy lub organizacji. W małych firmach administratorzy mogą obsługiwać wszystkie usługi wsparcia dla organizacji, ale w większych firmach mogą być przypisani do określonego obszaru. Administratorzy wymagają umiejętności, które zapewniają sprawną pracę organizacji.
$config[code] not foundZdolności do porozumiewania się
Skuteczni administratorzy to wydajni komunikatorzy. Komunikują się z ludźmi ze wszystkich warstw władzy w firmie i muszą dostosowywać swoje rozmowy do grupy, z którą rozmawiają. Administratorzy mają silną znajomość języka angielskiego - werbalnie i pisemnie - i wiedzą, jak skutecznie przekazywać swoje pomysły i przemyślenia prawie każdemu.
Umiejętności interpersonalne
Umiejętność porozumiewania się z ludźmi o różnych środowiskach i kulturach dobrze służy administratorom w trakcie ich kariery. Muszą być w stanie pracować samodzielnie lub pracować w zespole, aby mieć udaną karierę.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingZarządzanie personelem
Administratorzy mogą zostać wezwani do zarządzania personelem biurowym w firmie. Korzystając z umiejętności interpersonalnych, motywują, inspirują i skutecznie zarządzają zespołem pracowników biurowych. Obowiązki kadrowe często wymagają od nich przeprowadzenia wywiadu i wyboru personelu biurowego dla firmy. Ich umiejętności przesłuchania i osobiste spostrzeżenia pomagają im wybrać odpowiednich ludzi do pracy na otwartej przestrzeni.
Umiejętności organizacyjne
Administratorzy w małych firmach często ponoszą dużą odpowiedzialność. Aby być na bieżąco ze swoimi obowiązkami, wydajni administratorzy wykorzystują silne umiejętności organizacyjne. Są na bieżąco z najnowszym oprogramowaniem i funkcjami. Administratorzy zwykle żonglują wieloma zadaniami i funkcjami, które wymagają zorganizowania i wydajnego zarządzania.
Priorytety umiejętności
Zdolność do rzucenia tego, co robi i podjęcia tego zadania wymaga natychmiastowej uwagi, jest kluczową umiejętnością dla administratorów. Możliwość priorytetyzacji pracy w oparciu o znaczenie każdego zadania sprawia, że są oni cennymi członkami zespołu administracyjnego firmy.
Szczegółowo zorientowany
Administratorzy często wykonują obowiązki wymagające uwagi. Niezależnie od tego, czy aktualizują bazę danych, organizują rozkłady jazdy czy kupują potrzebne materiały biurowe, muszą zwrócić uwagę na szczegóły. Często są odpowiedzialni za weryfikację dokumentów pod kątem gramatyki i interpunkcji i muszą upewnić się, że dokumenty mają odpowiednie podpisy.
Informacje o wynagrodzeniach w 2016 r. Dla administratorów usług administracyjnych
Zgodnie z amerykańskim Biurem Statystyki Pracy menadżerowie usług administracyjnych zarobili w 2016 r. Średnią roczną pensję w wysokości 90 050 USD. Na niskim poziomie menedżerowie administracji administracyjnej zarobili 25 percentyla wynagrodzenia w wysokości 66,180 USD, co oznacza, że 75 procent zarobiło więcej niż ta kwota. 75. percentyl wynagrodzenia to 120 990 $, co oznacza, że 25% zarabia więcej. W 2016 roku 281,700 osób było zatrudnionych w USA jako administratorzy usług administracyjnych.
