Żadna pojedyncza metoda nie gwarantuje udanego poszukiwania pracy, ale niektóre metody poszukiwania pracy są bardziej prawdopodobne niż inne. Networking jest wciąż najskuteczniejszą metodą poszukiwania pracy, a następnie korzysta z internetowych tablic ogłoszeń, agencji pośrednictwa pracy i bezpośrednio kontaktuje się z pracodawcami, niezależnie od tego, czy prowadzą reklamę, czy nie.
Networking
Osoby poszukujące pracy docierają do swoich przyjaciół i rodziny, kontaktów w mediach społecznościowych oraz wszelkich stowarzyszeń zawodowych lub absolwentów, do których mogą należeć, aby prosić o potencjalną pracę. Zgodnie z przewodnikiem po poszukiwaniu pracy w Centrum Karier Uniwersytetu w Houston, sieciowanie jest najskuteczniejszą metodą poszukiwania pracy. W artykule "Forbes" z 2011 r. Badanie 59 1333 udanych poszukujących pracy przez firmę o nazwie Right Management wykazało, że praca w sieci była dużo skuteczniejsza niż w przypadku innych metod poszukiwania pracy. Czterdzieści jeden procent miejsc pracy w tym badaniu wypełniło się w sieci w 2010 r., 45 procent w 2009 r. I 41 procent w 2008 r.
$config[code] not foundOgłoszenia o pracy
Drugą najskuteczniejszą metodą poszukiwania pracy według badania "Właściwe zarządzanie" była reakcja na reklamy na internetowych tablicach ogłoszeń. W 2008 i 2009 r. Internetowe stanowiska pracy stanowiły 19 procent udanych wyszukiwań, a w 2010 r. Wzrosły do 25 procent. Chociaż tylko około połowa sukcesu jest sieciowa, ta metoda jest nadal ważnym narzędziem w udanej strategii poszukiwania pracy. Aby zwiększyć swoje szanse powodzenia, sprawdź, które tablice ogłoszeń są najczęściej używane przez pracodawców w branży, w której chcesz pracować.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingAgencje poszukiwania pracy
Trzecią najbardziej skuteczną metodą wyszukiwania pracy według studium Right Management jest agencja pośrednictwa pracy.Agencje wyszukiwania pracy dopasowują umiejętności, zainteresowania i wykształcenie osób poszukujących pracy do potencjalnych pracodawców, aby poprawić szanse na znalezienie dobrego dopasowania. Według Right Management, ta metoda stanowiła 11 procent udanych wyszukiwań w 2008 r., 9 procent w 2009 r. I 11 procent ponownie w 2010 r. Chociaż nie jest tak skuteczna jak tworzenie sieci lub reagowanie na listy ofert pracy, agencja może zwiększyć twoje szanse na znalezienie właściwa praca.
Bezpośrednie podejście
Doradca zawodowy Thomas J. Denham w swoich "Dziesięciu wskazówkach na temat skutecznego poszukiwania pracy" doradza osobom poszukującym pracy w bezpośrednim podejściu do firm, niezależnie od tego, czy są znane, czy zatrudniają, czy nie. Zgodnie z badaniem metod poszukiwania pracy przeprowadzonym przez Right Management, podejście to stanowiło 8 procent udanych wyszukiwań w latach 2008, 2009 i 2010. Centrum Karier Uniwersytetu w Houston zaleca skontaktowanie się z osobą w firmie, która nadzoruje osoby o podobnych umiejętnościach, jak posiadać. Jeśli ta osoba powie Ci, że firma nie zatrudnia, poproś o wywiad informacyjny. Jeśli zaimponujesz przełożonemu w tym wywiadzie, możesz zadzwonić później, gdy otworzy się pozycja.
