Stan Floryda jest stanem "do woli", co oznacza, że zatrudnienie może zostać rozwiązane przez pracodawcę lub pracownika w dowolnym momencie bez przyczyny lub pisemnego powiadomienia. Po zwolnieniu byłego pracownika oczekuje na swoją ostatnią wypłatę. Floryda nie wymaga od pracodawcy wypłacania pracownikowi wynagrodzenia w dniu wypowiedzenia.
Ostateczna rekompensata
Po ostatecznym rozdzieleniu pracodawca przygotowuje ostateczną płatność dla byłego pracownika w następnym zaplanowanym dniu wypłaty. Pracodawca nie może zatrzymać ostatecznej pensji pracownika jako okupu, aby zmusić pracownika do podpisania oświadczenia o zwolnieniu z pracy lub innego dokumentu.
$config[code] not foundWynagrodzenie
Jeśli zażądasz ostatniej wypłaty, a nie otrzymasz jej w ciągu 30 dni od wypowiedzenia, możesz pozwać swojego byłego pracodawcę o pobranie, opłaty i koszty związane z próbą odebrania nieopłaconych zarobków. Opłaty te obejmują opłaty adwokackie i koszty sądowe. W końcowej wypłacie należy uwzględnić wynagrodzenie zaległości, w tym minimalne lub godzinowe wynagrodzenie, oraz wszelkie świadczenia za nadgodziny.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingZarobkowany / nieużywany czas
Nie ma żadnych przepisów dotyczących płacy i prawa pracy na Florydzie, które zobowiązują pracodawców do zapłaty zaległego pracownika, ale niewykorzystanych urlopów i zwolnień chorobowych. Takie postępowanie zależy od regulaminu firmy lub podręcznika dla pracowników.
Wittholding
Po rozwiązaniu pracodawca może odzyskać pieniądze wypłacone z góry pracownikowi. Zaliczki, wczesna wypłata urlopów i zwolnienia chorobowego oraz zwrot kosztów za uszkodzony sprzęt mogą zostać zwrócone. Na Florydzie pracodawca może odzyskać pieniądze za mundury i inny sprzęt firmowy tylko wtedy, gdy pracownik podpisał umowę na wynajem, aby zwrócić spółce wszelkie materiały firmy, które nie zostały zwrócone do firmy w momencie separacji.
Expert Insight
Jeśli nie otrzymasz ostatecznego wynagrodzenia od poprzedniego pracodawcy, roszczenia o wynagrodzenie można składać przeciwko pracodawcy w Departamencie Pracy na Florydzie. Sprawdź również w Departamencie Pracy, Wynagrodzenia i Godziny w USA, czy nie ma żadnych informacji na temat twoich praw do zasiłku dla bezrobotnych dotyczących ostatecznego wynagrodzenia.
