LinkedIn kupi Bright, kolejną stronę dla osób poszukujących pracy i rekrutujących, za 120 milionów dolarów.
Bright to strona szukająca pracy, która wykorzystuje swój unikalny system punktacji, aby dopasować pracodawców do osób szukających pracy. Technologia Bright przegląda CV osoby poszukującej pracy i przypisuje jej ocenę. Ideą Bright jest, według jego strony internetowej, wyeliminowanie bałaganu dla zatrudniania nowych pracowników. Zamiast przeczesywać niezliczone aplikacje i życiorysy, firma może wykorzystywać ocenę Bright dla danej osoby, aby zredukować pole potencjalnych pracowników.
$config[code] not foundPrzekoduj raporty, że cena sprzedaży wynosząca 120 milionów USD obejmuje 32,4 miliona USD w gotówce, a pozostała część w magazynie Bright. Raport zauważa również, że jest to największy zakup LinkedIn od innej firmy od czasu jej uruchomienia. Może to być przykład większej firmy, która absorbuje swoją najszybciej rozwijającą się konkurencję.
Na LinkedIn jest około 277 milionów użytkowników. LinkedIn ma już podobną usługę porównywania ofert pracy dla firm w swojej funkcji Talent Solutions. Na blogu strony wiceprezes Product Parker Barille pisze, że kupowanie Brighta pozwala na rozwój LinkedIn i poprawę umiejętności w zakresie dopasowywania stanowisk pracy:
"W miarę dodawania kolejnych ofert pracy w ciągu następnych kilku lat, zaawansowana technologia Bright będzie stanowić integralną część zapewniającą, że perspektywy, które proponujemy pracodawcom i możliwości, które przedstawiamy potencjalnym klientom, są coraz bardziej istotne".
Bright był popularnym celem podróży, od kiedy uruchomił system punktacji w czerwcu 2012 roku. Od tego czasu otrzymał ponad 62 miliony unikalnych użytkowników i opublikowano tam prawie 63 miliony miejsc pracy. Firma już zebrała ponad 20 milionów dolarów z funduszy od Passport Capital, Toba Capital i aniołów, mówi strona internetowa firmy.
Eduardo Vivas, założyciel Bright, powiedział, że jego firma zdecydowała się dołączyć do LinkedIn, aby móc zastosować stworzoną przez siebie technologię na większym rynku. Na blogu swojej firmy Vivas pisze:
"Zdecydowaliśmy się dołączyć do LinkedIn z powodu tego, czego nam brakowało - możliwości zastosowania tej technologii w całej gospodarce. Dzielimy się pasją LinkedIn do łączenia talentu z możliwościami na masową skalę. "
Jasni członkowie i klienci Hiring Solutions będą mogli uzyskać dostęp do swoich informacji w oryginalnej witrynie Bright do końca lutego. Po zakończeniu sprzedaży "kilku członków" pracowników Bright dołączy do LinkedIn, zgodnie z ogłoszeniem kupującego.
Obraz: jasny
Więcej w: LinkedIn 11 komentarzy ▼
