Wywiad jest jedną z kluczowych części twojego poszukiwania pracy. Przy odpowiednim przygotowaniu i małej praktyce większość osób, które boją się wywiadów, może nauczyć się skutecznie sprzedawać potencjalnym pracodawcom. Najważniejszą rzeczą, na którą należy zwrócić uwagę, jest to, że rozwijanie umiejętności prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych wymaga zaangażowania w naukę i przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej.
Pierwsze wrażenia
Pierwsze wrażenia, jakie robisz po przybyciu na rozmowę, mówią wiele o tobie. Twoje wyniki na rozmowie kwalifikacyjnej będą zależeć głównie od tego, jak dobrze się do tego przygotujesz. Bądź zawsze punktualny i zacznij od mocnego uścisku dłoni. Utrzymuj właściwy język ciała, taki jak dobry kontakt wzrokowy i wyprostowana postawa oraz pewny, angażujący uśmiech podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Ubieranie inteligentne iw odpowiednim stroju biznesowym jest niezbędne, aby zrobić dobre pierwsze wrażenie. Unikaj takich rzeczy jak włosy na twarzy, ciężkie perfumy, biżuteria i nieformalne zachowania, które mogą odwrócić uwagę rekrutera od twoich kwalifikacji.
$config[code] not foundAktywna komunikacja
Zarówno pisemne, jak i ustne umiejętności komunikacyjne są niezbędne do skutecznego organizowania i wyrażania myśli. Podczas wywiadu słuchaj uważnie i odpowiadaj zwięźle i dobrze poinformowanymi odpowiedziami na pytania lub komentarze członków panelu. Mów skutecznie i prezentuj swoje odpowiedzi z uczciwością, pewnością i prostotą, aby uniknąć nieporozumień. Skuteczne umiejętności komunikacyjne pomogą przekonać panel do rozmów kwalifikacyjnych, że jesteś odpowiednim kandydatem do pracy.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingUmiejętności badawcze
Fakt, że nie jesteś jedynym wnioskodawcą wymaga, abyś wiedział więcej na temat organizacji. Czytanie ich strony internetowej, raportów rocznych, wiadomości i innych zasobów online może pomóc w zapoznaniu się z firmą lub organizacją. Badania mogą ujawnić więcej informacji na temat pracodawcy, w szczególności na temat wyzwań lub problemów stojących przed organizacją. Podkreślenie tej informacji podczas wywiadu może ci pomóc.
Umiejętności osobowości
Sposób, w jaki się projektujesz, prawdopodobnie wpłynie na decyzję pracodawcy. Musisz znać swój typ osobowości, aby odpowiednio wprowadzić odpowiednie dostosowania, aby spełnić oczekiwania i potrzeby Twojego potencjalnego pracodawcy. Większość pracodawców przyciąga ludzi, którzy przedstawiają cechy osobowości charakterystyczne dla danej pozycji. Niektóre z najczęstszych atrybutów związanych z pracą to przywództwo, niezawodność, ambicja, zdolności adaptacyjne, praktyczność, kompetencje, pracowitość, elastyczność i uczciwość. Zidentyfikuj cechy, które opisują Twoją osobowość i pokaż je podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Inne umiejętności
Niektóre pozycje wymagają posiadania określonych umiejętności, takich jak prowadzenie samochodu, biegłość komputerowa, umiejętności sportowe, a nawet zdolności artystyczne w niektórych przypadkach. Oprócz umiejętności funkcjonalnych dodatkowe umiejętności stanowią dodatkowe umiejętności.
