Wiele osób wykonuje pracę w niepełnym wymiarze godzin, uczęszczając do szkoły, podczas gdy inne podejmują pracę w niepełnym wymiarze godzin, gdy są w domu z małymi dziećmi lub opiekują się starszym członkiem rodziny. Wiele organizacji zatrudnia pracowników zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze godzin.
Definicja
Departament Pracy USA ds. Statystyki Pracy definiuje pracę w niepełnym wymiarze godzin jako pracę obejmującą od jednego do 34 godzin tygodniowo. Praca wymagająca 35 lub więcej godzin tygodniowo jest pracą pełnoetatową. W 2011 roku 25,8 procent amerykańskiej siły roboczej pracowało w pracy do 34 godzin tygodniowo, a pozostałe 74,2 procent pracowało co najmniej 35 godzin tygodniowo.
$config[code] not foundKorzyści zdrowotne
Wiele osób, które pracują na niepełnym etacie, nie ma pełnych korzyści zdrowotnych od swojego pracodawcy; Pełne korzyści są bardziej powszechne wśród pracowników pełnoetatowych. Biuro Statystyki Pracy informuje, że w marcu 2012 r. Tylko 24% pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin miało możliwość otrzymywania świadczeń medycznych od swoich pracodawców, w porównaniu z 86% pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingZalety
Zatrudnienie w niepełnym wymiarze godzin ma wiele zalet. Wspólną korzyścią jest elastyczność; Jeśli praca 35 lub więcej godzin tygodniowo nie pasuje do Twojego stylu życia, możesz dostosować pracę w niepełnym wymiarze godzin do swojego harmonogramu. Kolejną korzyścią jest możliwość zarabiania na studentach. Zamiast polegać na rodzicach, aby zapewnić zasiłek, na przykład uczeń szkoły średniej może wykonywać pracę w niepełnym wymiarze godzin, aby zaoszczędzić pieniądze na studia. Studenci policealni mogą pracować w niepełnym wymiarze godzin podczas studiów, aby opłacić czesne.
Niedogodności
Brak świadczeń medycznych jest znaczącą wadą pracy w niepełnym wymiarze godzin, ale inną kwestią jest to, że pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze czasu pracy zarabiają znacznie mniej pieniędzy niż ich odpowiednicy w pełnym wymiarze godzin, zgodnie z Economic Policy Institute. Pracownicy niepełnoetatowi mogą stanąć przed wyzwaniem opłacenia opieki medycznej pomimo ograniczonych dochodów. Inne wady pracy w niepełnym wymiarze godzin to mniej szans na awans zawodowy i mniejsze możliwości dostępu do zawodów oferujących wyższą płacę, wynika z EPI.
