Z nowym rokiem, tuż za rogiem, możesz być gotowy, aby wyczyścić planszę i zrobić pierwsze kroki w przyszłość z nadzieją, że w tym roku zrobi się trochę lepiej. Być może Twoja rezolucja jest po to, aby zdrowiej się odżywiać lub oszczędzać pieniądze, a może po to, żeby lepiej funkcjonować w twoim biznesie.
Jak powiedział Michael Woronko na Lifehack.org:
"Nie jest łatwo być szefem - trzeba podejmować decyzje, ludzie muszą się kołysać, a presja jest konieczna, aby osiągnąć sukces pod koniec dnia".
$config[code] not foundW tym roku spróbuj podjąć kilka z tych nawyków powszechnie spotykanych u silnych liderów, aby lepiej poprowadzić swój zespół w nowym roku.
1. Naucz się pozostać w ukryciu pod presją
Twoi pracownicy i twoi klienci patrzą na ciebie, więc ważne jest, aby móc zachować zimną krew nawet w najbardziej intensywnych okolicznościach. W obliczu twoich problemów kluczowa jest postawa jasna i skoncentrowana. Bądź pewny siebie i spokojny, szybko i sprawnie rozwiązuj problem.
2. Pracuj nad ulepszeniem siebie
Uświadom sobie, że nikt nie jest doskonały i wykorzystaj to jako motywację do ciągłego doskonalenia siebie. Zasugeruj klientom i pracownikom, w jaki sposób możesz lepiej zaspokoić ich potrzeby. I staraj się dążyć do tych celów jako celów. Uświadom sobie, że wciąż doskonalisz swoje umiejętności i doświadczenie. I nadal staraj się być najlepszym, jaki możesz być.
3. Naucz się skutecznie podejmować decyzje
Według Woronko: "Żaden wielki przywódca nigdy nie był znany jako niezdecydowany". Umiejętność stosowania dobrego osądu w obliczu zastraszającej decyzji, a także szybkie i skuteczne podejmowanie decyzji jest ważną częścią roli lidera. Zapewnij sobie, kiedy to konieczne, i w razie potrzeby skorzystaj z porady.
4. Zachowaj otwarty umysł
Bycie decydującym nie oznacza zamykania umysłu na inne pomysły. Otwarcie się na inne możliwości i inne pomysły oprócz własnego pomaga lepiej zrozumieć wyzwanie. Pamiętaj, że bycie liderem nie oznacza, że zawsze masz wszystkie odpowiedzi. Upewnij się, że w pełni rozumiesz sytuację i potencjalne wyniki, zanim przejdziesz dalej. Posiadanie klientów i pracowników na tyle komfortowych, aby dzielić się przemyśleniami i pomysłami, daje także korzyści z ich doświadczenia i wiedzy. Pomoże ci to lepiej zrozumieć i zaspokoić potrzeby i pragnienia zarówno klientów, jak i pracowników.
5. Naucz się samodyscypliny
Nie pozwól, aby emocje lub pokusy stały na drodze twojego sukcesu. Ważna jest wiedza, kiedy ćwiczyć opanowanie i samodyscyplinę. Jak mówi Woronko:
"Nie pozwalacie sobie na pragnienia ani negatywne myśli, takie jak chciwość. Nie poddajesz się łatwym pokusom i jesteś surowy wobec siebie. "
6. Zawsze miej plan i kopię zapasową
Kiedy Twoi pracownicy lub klienci przychodzą do ciebie w potrzebie, ważne jest, aby mieć plan, aby przejść dalej. Dowiedz się, jak skutecznie strategować i spróbuj zaplanować najgorszy scenariusz na wszelki wypadek. Ale planuj także mniejsze, bardziej typowe problemy. Podejmij codzienne wyzwania, aby poprawić swój biznes i lepiej służyć swoim klientom.
7. Naucz się być Self-Reliant
Być w stanie zadbać o siebie i innych, jest kluczem do utrzymania roli lidera. Zdolności do robienia rzeczy z własnej inicjatywy i polegania na swoich instynktach są kluczowymi cechami bycia silnym liderem. Zbierz potrzebne narzędzia, abyś Ty i Twoja firma odnieśli sukces, zamiast polegać na innych.
8. Naucz się współczucia
Jak mówi Woronko: "Żaden dobry lider nie jest beztroski w odniesieniu do innych." Możliwość postawienia się w cudzych butach i podejmowania decyzji opartych na tej perspektywie pomoże ci lepiej służyć swoim klientom i pracownikom. Spójrz na rzeczy pod każdym kątem i podejmij problemy ze znajomością innych punktów widzenia poza własnym.
9. Dowiedz się, kiedy przyznać się do porażki
Chociaż pokonywanie przeszkód jest ważnym elementem w rozwoju Twojej firmy, nie możesz wygrać każdej bitwy. Nauka, kiedy zaakceptować żądło porażki, jest ważną częścią utrzymania udanego biznesu. Wiedząc, kiedy odejść i przyznać, że zostałeś pokonany, pomożemy ci rozwinąć się i uczyć się na twoich porażkach, aby zrobić lepiej następnym razem. W ten sposób nawet porażka staje się doświadczeniem uczenia się.
10. Bądź gotowy być odpowiedzialny za działania innych
Czasami twoja rola przywódcy oznacza bycie odpowiedzialnym za działania innych. Bądź gotów wzmóc i zaakceptować konsekwencje tego, co robią Twoi pracownicy i klienci. Ponieważ na koniec dnia to twoja firma i twoja odpowiedzialność. Czasami samo wzięcie ciepła za coś małego pomoże wzmocnić twoje relacje z ludźmi wokół ciebie. Tak więc gotowość "skakania na granat" i radzenia sobie z wybuchowymi skutkami jest ważną częścią bycia odpowiedzialnym.
Czy jesteś gotowy, aby poprawić swoje umiejętności przywódcze? Przyjęcie niektórych lub wszystkich tych cech może być krokiem we właściwym kierunku.
Lider biznesu Zdjęcie za pośrednictwem Shutterstock
5 komentarzy ▼
