Departament Rozwoju Zatrudnienia w Kalifornii określa kwalifikowalność zasiłków dla bezrobotnych dla wnioskodawców. Kwalifikowani wnioskodawcy otrzymują zasiłek dla bezrobotnych, jeżeli są bezrobotni bez własnej winy. Program ubezpieczenia od bezrobocia w Kalifornii zapewnia zasiłki dla bezrobotnych i częściowo bezrobotnych, jeśli nie pracują oni bez własnej winy. Bezrobotni pracownicy, którzy się przenoszą, mogą kwalifikować się do zasiłku dla bezrobotnych. Jednak bezrobotni, którzy przenoszą się, zanim kwalifikują się do otrzymania zasiłku dla bezrobotnych, zasadniczo nie są w stanie zakwalifikować się do zasiłku dla bezrobotnych.
$config[code] not foundPrzegląd ubezpieczeń od bezrobocia w Kalifornii
Departament Rozwoju Zatrudnienia w Kalifornii administruje państwowym systemem ubezpieczeń od utraty pracy zgodnie z prawem federalnym i stanowym. Departament używa "Kalifornijskiego Przewodnika Determinacji" opartego na Kodeksie Ubezpieczenia na wypadek bezrobocia w Kalifornii i orzeczeniach sądowych jako punkt odniesienia przy ustalaniu uprawnień. Zasadniczo, kandydaci muszą być dostępni do pracy, szukać pracy i gotowi na przyjęcie odpowiednich ofert zatrudnienia, aby kwalifikować się do zasiłku dla bezrobotnych.
Reguły relokacji
Prawo stanu Kalifornia rozróżnia osoby bezrobotne, które zakwalifikowały się do zasiłku dla bezrobotnych przed przeprowadzką oraz osoby, które przerwały pracę z powodu przeniesienia. Bezrobotni wnioskodawcy kwalifikują się do kontynuacji świadczeń, jeśli przeprowadzają się po zakwalifikowaniu się do zasiłku dla bezrobotnych na mocy prawa stanowego i federalnego. Zgodnie z Planem świadczeń międzypaństwowych, bezrobotni mogą przenieść się w poszukiwaniu innej pracy. Bezrobotni wnioskodawcy mogą nadal otrzymywać świadczenia ze swoich krajów pochodzenia po przeprowadzce. Jednak bezrobotni, którzy dobrowolnie zrezygnowali z przeniesienia, zazwyczaj nie kwalifikują się do zasiłku dla bezrobotnych.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingKodeks ubezpieczenia od bezrobocia w Kalifornii
Bezrobotny pracownik, który przenosi się do nowej lokalizacji, a następnie kończy pracę, nie kwalifikuje się do zasiłku dla bezrobotnych bez ważnej przyczyny. Zgodnie z sekcją 1256, tytuł 22 kodeksu ubezpieczenia od bezrobocia w Kalifornii, wnioskodawca, który oddalił się od miejsca zatrudnienia, nie może samodzielnie korzystać z odległości jako podstawy do rezygnacji i zakwalifikowania się do zasiłku dla bezrobotnych. Brak istotnego powodu, odległości lub czasu podróży nie uzasadnia rezygnacji z zasiłku dla bezrobotnych. Jednak odległość może być ważnym powodem do rzucenia palenia, jeśli osoba ubiegająca się o odszkodowanie zastosowała wszystkie inne alternatywy i przeprowadziła się z przyczyn od niej niezależnych. Na przykład, jeśli współmałżonek wnioskodawcy otrzymał polecenie przeniesienia, departament może uznać to za słuszny powód rozwiązania.
Przeniesienie na chorobę
Wnioskodawca, który kończy pracę w celu przeniesienia się do poprzedniego miejsca zamieszkania, nie ma uzasadnionego powodu, aby zakończyć zatrudnienie i dlatego nie kwalifikuje się do zasiłku dla bezrobotnych. Według Kalifornijskiej Rady Pracy, zwykła preferencja powrotu do domu to niewystarczający powód do przeniesienia się w celu uzyskania zasiłku dla bezrobotnych. Jednakże, jeśli wnioskodawca chciałby przenieść się z powrotem do swojego stanu macierzystego, aby zająć się chorą matką, która nie ma innych żyjących krewnych, choroba może być dobrym powodem do przeniesienia się z powrotem do swojego stanu.
