Badanie przeprowadzone przez Small Business Monitor 2018 w WalletHub ujawniło, że dostęp do utalentowanej siły roboczej jest ważnym czynnikiem sukcesu. Ponad jedna trzecia lub 38 procent małych firm twierdzi, że ta kwestia jest ważniejsza niż inne czynniki.
Badanie na 2018 Small Business Owner
Dostęp do talentów był ważniejszy niż ograniczone regulacje (25 procent), niskie podatki (21 procent), łatwy dostęp do kredytu (13 procent) i zachęty rządowe (3 procent). Przy niskim bezrobociu i tworzeniu nowych miejsc pracy (241 000 miejsc pracy w marcu 2018 r.) Rynek pracy jest napięty, co tłumaczy, dlaczego stanowi to poważny problem dla małych przedsiębiorstw.
$config[code] not foundKwestia ta została również podkreślona na 10.000 Small Business Summit Goldman Sachs: The Big Power of Small Business, który odbył się w lutym tego roku. Jednym z kluczowych punktów na szczycie było 70 procent małych firm, które mają trudności ze znalezieniem i zatrzymaniem wykwalifikowanych pracowników.
Dane z WalletHub pochodzą z ogólnokrajowej ankiety przeprowadzonej wśród ponad 150 właścicieli firm, przeprowadzonej od 4 września 18 do 18 marca. WalletHub oferuje bezpłatne oceny kredytowe i pełne raporty kredytowe wraz z poradami dotyczącymi poprawy zdolności kredytowej, ostrzeżeniami o oszczędnościach i nadzorem portfela.
Najważniejsze wydarzenia z ankiety
Poza wyzwaniami związanymi ze znalezieniem odpowiedniego talentu, właściciele małych firm są generalnie optymistyczni. Siedem na dziesięć mówi, że teraz jest dobry czas na wzrost.
Jeśli chodzi o finansowe spadki, w tym przypadku oszczędności z reform podatkowych w Trump, 40 procent stwierdziło, że zamierzają wydać je na rozwój biznesu. Kolejne 28 procent stwierdziło, że zamierza uzyskać premie dla dyrektorów / inwestorów, a 23 procent dodaje je do swoich rezerw gotówkowych. Tylko siedem procent powiedziało, że pójdzie na odszkodowanie pracownicze, podczas gdy pozostałe dwa procent powiedziały, że wykorzystają go do zatrudniania większej liczby osób.
Jako firma specjalizująca się w monitorowaniu kredytowym, WalletHub poprosił także właścicieli małych firm o ich pomysł na karty kredytowe i banki.
Dla 29 proc. Respondentów niskie opłaty były najważniejszą cechą firmowej karty kredytowej. Narzędzia do zarządzania wydatkami, dobra obsługa klienta, bieżące nagrody i niski regularny roczny APR zostały wskazane odpowiednio przez 18, 14, 11 i 10 procent respondentów.
Blisko dwie trzecie lub 63 procent twierdzi również, że płacą zbyt dużo z opłat za przetwarzanie ich karty kredytowej. Biorąc pod uwagę kwestię bezpieczeństwa, zdecydowana większość lub 90 procent respondentów twierdzi, że ochrona użytkowników w ich wizytówkach powinna być przynajmniej tak dobra, jak na kartach osobistych.
Jeśli chodzi o konta bankowe przedsiębiorstw, dobra obsługa klienta, miesięczna opłata i oprocentowanie były trzema najważniejszymi cechami dla odpowiednio 33, 26 i 18 procent właścicieli firm.
Możesz rzucić okiem na resztę danych z WalletHub w infografice poniżej.
Obrazy: WalletHub
2 Komentarze ▼
