Małe firmy, które tworzą ponad 65 procent nowych miejsc pracy, mają trudności ze znalezieniem dobrych kandydatów, a internetowe możliwości rekrutacji oferują tylko niektóre rozwiązania.
Alignable State of Hiring dla właścicieli małych firm
Według ankiety przeprowadzonej przez Alignable 30% respondentów uważa, że dopasowywanie otwartych pozycji i dobrych kandydatów to największy problem z zatrudnieniem, z którym borykają się małe firmy.
$config[code] not foundWiele opcji
Małe firmy mają wiele opcji, jeśli chodzi o reklamę online, ale sondaż stwierdza, że wciąż pozostaje wiele do zrobienia. Marki wynajmujące online należą do najmniej zaufanych zasobów, z których korzystają małe firmy. W rzeczywistości, firmy zajmujące się wynajmem online zajęły 11 z 13 pozycji w ankiecie z zaufanymi narzędziami do zatrudniania. Co najmniej jednym powodem jest to, że te internetowe marki rekrutacyjne nie dostarczają wszystkich potrzebnych firmom.
Małe firmy oceniają, że ludzie mogą zgłaszać się na rozmowy kwalifikacyjne, sprawdzać referencje i przyciągać nowych pracowników, tak jak inne ważne wyzwania związane z zatrudnianiem.
"Nie mogą znaleźć osób o odpowiednich umiejętnościach, chętnych do pokazania się i pracy!" Napisał jeden z właścicieli małej firmy.
Narzędzia Planowania wywiadów
Jednym z problemów jest brak narzędzi do planowania rozmów przez Internet. Ta luka jest obecnie wypełniana przez firmy takie jak AppointmentPlus, ponieważ miejsca takie jak Craigslist i inne nie mają tej opcji.
Inne obszary były bardziej pozytywne.
Czternaście procent właścicieli małych firm uważa, że potrzebują pomocy przy udzielaniu informacji, takich jak pytania do przesłuchań i strategie wejścia na pokład. Tutaj większość firm zatrudniających się ma zasoby takie jak blogi i artykuły na takie tematy jak i inne tematy, takie jak sprawdzone metody sprawdzania referencji. Na przykład LinkedIn oferuje szczegółowe informacje na temat zatrudniania za pośrednictwem swojej witryny. Blog Monstera ma dobre informacje do sprawdzania referencji.
Zaufana marka
Ankieta przełamała te liczby także według branży.
LinkedIn był najbardziej zaufaną marką do otwierania ofert reklamowych w sklepach i hotelach. W przypadku mniejszych barów i restauracji, Craigslist znalazł się na szczycie listy. Rzeczywiście miał najwięcej do zaoferowania, jeśli chodzi o skalę i koszty, zgodnie z wynikami. Witryna pochwalił się ponad 700,00 zleceń opublikowanych w ciągu siedmiu dni.
W przypadku stanu wynajmowania dla właścicieli małych przedsiębiorstw 3000 właścicieli plus właściciele firm zostali zapytani o to, co jest najtrudniejszą częścią zatrudniania wspaniałych pracowników? Alignable ma plany sklasyfikowania 200 otrzymanych odpowiedzi i pozyskania ekspertów, którzy podzielą się swoimi przemyśleniami.
Obraz: Alignable
3 komentarzy ▼
