Ludzie, którzy pracują w ośrodkach opieki dziennej, ufają, że chronią i wychowują dzieci - jaka praca ma wyższe stawki? Ale podczas gdy pracownicy opieki dziennej mają duże obowiązki, zazwyczaj nie otrzymują wypłat odzwierciedlających te obowiązki. Tak więc, jeśli myślisz o zostaniu opiekunem, wynagrodzenie nie powinno być twoim głównym motywatorem. Na szczęście istnieje wiele innych satysfakcjonujących aspektów pracy w codziennej opiece, takich jak możliwość zobaczenia, jak małe dzieci uczą się i rozwijają na twoich oczach.
$config[code] not foundOpis pracy
Pracownicy opieki dziennej odpowiadają za zaspokojenie wszystkich potrzeb dzieci będących pod ich opieką. Głównym obowiązkiem opiekunki do dziecka jest dbanie o bezpieczeństwo i zdrowie swoich podopiecznych, co oznacza, że musi być uważna i wiedzieć, jak zareagować, gdy dziecko jest chore lub zranione.
Zasadniczo pracownicy opieki dziennej robią wszystko, czego potrzebują dzieci w ich opiece. Ci pracownicy nadzorują posiłki dla dzieci. Jeśli troszczą się o niemowlęta, może to oznaczać przygotowanie formuły lub podgrzanie butelek z mlekiem matki, a następnie karmienie i odbijanie dzieci. W przypadku starszych dzieci pracownicy opieki dziennej mogą przygotowywać i podawać posiłki i przekąski. Pomagają one dzieciom w ich potrzebach toaletowych, które mogą obejmować zmianę pieluch i pomoc dzieciom na nocników po wypadku. Zapewniają również czystość przestrzeni zabaw, snu i jedzenia dla dzieci.
Pracownicy opieki dziennej powinni zadbać o to, aby dzieci miały odpowiednie dla wieku czynności w ciągu dnia. Mogą czytać książki, ułatwiać gry, zabierać dzieci na zewnątrz, aby grać lub aranżować projekty artystyczne. Pracownicy muszą również komunikować się z rodzicami na temat postępów i problemów ich dzieci oraz zachowywać zgodność ze stanowymi i lokalnymi przepisami dotyczącymi opieki nad dzieckiem. Kierownik lub właściciel centrum opieki dziennej powinien również brać udział we wszystkich kwestiach związanych z rodzicami i przepisami rządowymi, a także nadzorować takie kwestie, jak zatrudnianie i fakturowanie.
Wymagania edukacyjne
Pracownik opieki nad dzieckiem jest zwykle wymagany tylko do uzyskania dyplomu ukończenia szkoły średniej lub równoważnego. Niektóre ośrodki mogą wymagać od pracowników posiadania wyższych stopni rozwoju w dzieciństwie, ale dyplom ukończenia szkoły średniej jest odpowiedni w wielu ośrodkach. Jeśli w przedszkolu mieszczą się również sale przedszkolne, w tych pomieszczeniach może być wymagane posiadanie co najmniej kilku pracowników z certyfikatami nauczania. Kierownik ośrodka opieki nad dzieckiem jest zwykle zobowiązany do posiadania co najmniej licencjata.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingPrzemysł
Pracownicy opieki dziennej są często zatrudnieni w formalnych ośrodkach opieki dziennej, które mogą być niezależną własnością lub częścią większej organizacji. Na przykład, duże pracodawcy często mają do dyspozycji ośrodki dziennej opieki dla swoich pracowników. Niektóre pracują w domach opieki dziennej, których osoby pracują poza domem. Dzieci, które są wysyłane do opieki dziennej, są zazwyczaj zbyt młode w szkole, więc pracownicy opieki dziennej pracują głównie z dziećmi w wieku 5 lat i młodszymi. Pewnego dnia dbają o starsze dzieci w czasie wakacji szkolnych.
Lata doświadczenia i wynagrodzenia
Praca w domu opieki może być idealną pracą, jeśli kochasz dzieci, ale nigdy nie staniesz się bogaty. Średnia płaca dla pracowników opieki nad dziećmi jest dość niska, nawet dla tych pracowników, którzy mają wieloletnie doświadczenie. Od 2017 r. Średnia pensja pracownika opieki dziennej była $10.72 na godzinę, lub $22,290 na rok. Mediana oznacza, że połowa pracowników opieki dziennej zarabia więcej, a połowa zarabia mniej.
Prognoza finansowa jest nieco jaśniejsza dla dyrektorów ośrodków opieki nad dziećmi. Ich mediana wynagrodzenia była $22.54 na godzinę lub $46,890 rocznie, od 2017 r.
Trend wzrostu zatrudnienia
Oczekuje się, że popyt na pracowników opieki dziennej utrzyma się na stabilnym poziomie w nadchodzących latach. Biuro Statystyki Pracy przewiduje wzrost stopy zatrudnienia o 7 procent w przypadku pracowników opieki nad dziećmi w okresie od 2016 do 2026 r., Co odpowiada średniej stopie wzrostu dla wszystkich zawodów.
