Staż jest programem szkolenia zawodowego, który zazwyczaj obejmuje połączenie szkolenia w miejscu pracy pod bezpośrednim nadzorem wykwalifikowanego handlowca i klasy lub innych formalnych instrukcji. Wynagrodzenia dla praktykantów różnią się w zależności od branży, ale zazwyczaj zaczynają się od 50 procent wynagrodzenia pracownika podróży. Wynagrodzenie ucznia może wzrosnąć, gdy zdobędzie niezbędne umiejętności i doświadczenie. Wynagrodzenia za staże mogą się również różnić w zależności od lokalizacji geograficznej pracy.
$config[code] not foundPraktyka w Lineman
Linie elektryczne są odpowiedzialne za utrzymanie i naprawę linii elektrycznych. Kandydaci na staż graniczny muszą zwykle legitymować się dyplomem ukończenia szkoły średniej, posiadać ważne prawo jazdy, być gotowym do pracy w nagłych sytuacjach pogodowych i mieć fizyczną zdolność wznoszenia się na wysokość większą niż 500 stóp. Organizacja Tennessee Valley Authority prowadzi program stażowy dla linii lotniczych z progresywną strukturą wynagrodzeń. Według stanu na czerwiec 2011 r. Uczniowie klasy początkowej zarabiają 36.450 USD rocznie podczas pierwszego okresu A; 1-sza roczna linijka praktykantów B zarabia 38,370 £ rocznie. Roczne wynagrodzenie dla praktykantów drugiego okresu wynosi 42 205 USD; Uczniowie z trzeciego okresu zarabiają 47325 $ rocznie, a uczniowie z czwartego okresu zarabiają 54 360 $. Od czerwca 2011 r. Kandydaci, którzy ukończyli praktykę zawodową, stają się liniami czeladniczymi z rocznymi zarobkami w wysokości 63.950 USD.
Opiekunowie Steamfitter i Industrial Pipefitter
Instalatorzy i instalatorzy rurociągów wytwarzają, montują, testują, konserwują, instalują i naprawiają rurociągi do oprzyrządowania, ogrzewania, chłodzenia oraz do celów przemysłowych i produkcyjnych. Los Angeles i Vicinity Steamfitter i Industrial Pipefitter Apprenticeship Committee oferują pięcioletni program praktyk dla kandydatów, którzy posiadają dyplom ukończenia szkoły średniej i mają co najmniej 18 lat. Początek wynagrodzenia dla praktykanta w tym programie wynosił 17,06 USD za godzinę od czerwca 2011 r. Uczniowie otrzymują roczne podwyżki płac o wartości 34,12 USD po ukończeniu programu i zostaniu pracownikami podróży.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingPraktyki stolarskie
Stolarze budują rzeczy z drewna i innych rodzajów materiałów. Mogą pracować w celach komercyjnych lub mieszkaniowych, od domów po wysokie budynki biurowe. Mogą zainstalować szafki w domu lub pomóc w budowie mostu nad autostradą. Wspólny komitet stażowy i szkoleniowy Stolarzy Północno-Wschodnich Ohio oferuje programy praktykantów dla stażystów stolarskich w branży komercyjnej, mieszkaniowej, wykładzin podłogowych, meblarskich i innych dziedzinach stolarskich. Płace dla stażystów cieśli w tym programie zaczynają się od 40 procent wynagrodzenia pracownika podróży. Strona internetowa Indeed umieściła średnią roczną pensję dla stażystów cieśli w Ohio na 32 000 USD w czerwcu 2011 roku.
Praktyka zawodowa Constructora
Instalatorzy wind i warsztaty zajmujące się windą otrzymują najwyższe zarobki w każdym zawodzie budowlanym, zgodnie z amerykańskim Departamentem Pracy Bureau of Labor Statistics. Międzynarodowy Związek Konstruktorów Windy Lokalny 19 oferuje krajową aplikację edukacyjną dla pracowników sektora wind w stanie Waszyngton. Uczniom wypłaca się progresywny procent wynagrodzenia pracownika podróży w oparciu o poziom osiągniętych umiejętności. Praktykanci na poziomie podstawowym zarabiają 50 procent wynagrodzenia pracownika podróży. Po zakończeniu okresu próbnego uczniowie zarabiają 55 procent. Stażyści drugiego roku zarabiają 65% stawki wynagrodzenia pracownika podróży. Stawka wzrasta do 70 procent w trzecim roku i 80 procent w czwartym roku. Średni roczny dochód dla instalatorów i warsztatów wind w stanie Waszyngton wynosił 87.390 USD w maju 2010 r., Według Bureau of Labor Statistics.
Informacje o wynagrodzeniach w 2016 r. Dla instalatorów i warsztatów wind
Instalatorzy wind i warsztaty zajmujące się naprawą zarobiły w 2016 r. Średnią roczną pensję w wysokości 78 890 USD, zgodnie z amerykańskim Bureau of Labor Statistics. Na najniższym poziomie instalatorzy i warsztaty windy zarobili 25 percentyl wynagrodzenia w wysokości 56 060 USD, co oznacza, że 75 procent zarobiło więcej niż ta kwota. 75. percentyla wynagrodzenia wynosi 97.670 dolarów, co oznacza, że 25 procent zarabia więcej. W 2016 r. 22 100 osób było zatrudnionych w USA jako instalatorzy i stacje obsługi dźwigów.
