Te cechy przywództwa są dużą różnicą dla inwestorów

"Jako inwestor Anioła we wczesnych etapach startupów, od dawna zauważyłem wyraźne uprzedzenia moich kolegów w stosunku do siły i charakteru założycieli, często przekraczając silne rozwiązanie bolesnego problemu z dużą szansą. Innymi słowy, jakość przedsiębiorcy jest ważniejsza od idei. "

Myślą jest to, że wielki przedsiębiorca ma większą szansę na zrobienie przyzwoitego pomysłu, niż przeciętny przedsiębiorca ma pomysł na świetny pomysł. Niezależnie od tego, czy uważasz, że ten proces myślenia jest rzeczywiście prawdziwy, czy nie, z pewnością może mieć wpływ na szanse znalezienia inwestorów.

A jak się okazuje, filozofia inwestowania może rzeczywiście przybrać na wadze. W swoim artykule Zwilling przytoczył wyniki badań przeprowadzonych przez konsultanta ds. Przywództwa Freda Killa, który znalazł związek pomiędzy liderami, którzy otrzymali wysokie oceny za charakter i sukces ich działalności.

W Kiel zidentyfikowano osiem wspólnych cech, które mają wspólnie CEO o wysokich rankingach. Są to cechy, które możesz próbować naśladować, próbując przyciągnąć inwestorów, a także cały proces prowadzenia udanego biznesu. Zawierają:

• Wysokie zasady moralne: Przywódcy powinni mieć uczciwość, odpowiedzialność, przebaczenie i współczucie.
• Światopogląd pozytywnych przekonań: Bardziej skuteczni liderzy mają tendencję do widzenia i wyrażania rzeczy w bardziej pozytywnym świetle niż ich pesymistyczne odpowiedniki.
• Złożoność psychiczna: Osoby o złożoności poznawczej dostrzegają subtelne różnice, a nawet rzucają wyzwanie własnym pomysłom.
• Otwartość na krytyczne opinie: Liderzy o wysokich wynikach mają tendencję do szukania i słuchania krytycznych opinii od innych, co może pomóc im w podejmowaniu lepszych decyzji biznesowych.
• Radość z czasu spędzonego z mentorami: Podobnie, szukanie porady u jednego lub więcej mentorów może być nieocenione nawet dla osób na poziomie dyrektora generalnego.
• Samostanowienie: Liderzy tej jakości nieustannie pracują nad doskonaleniem swoich umiejętności, a tym samym ich działalności.
• Zrozumienie ich historii życia: Ci, którzy mają wyraźne wyobrażenie o swojej historii życia, mają lepsze zrozumienie wydarzeń, które wpływają i kształtują ich rozwój.
• Akceptacja wsparcia od innych od dzieciństwa: Ci, którzy poszukiwali i przyjmowali pomoc od innych, w tym od rodziców, nauczycieli i rówieśników, od dzieciństwa częściej czują się akceptowani i szanowani. Bardziej prawdopodobne jest również, że będą mogli przekazywać te same lekcje innym.

Lion and Lioness Photo za pośrednictwem Shutterstock