Mimo że amerykańska ustawa o opiece zdrowotnej nie jest jeszcze prawem, właściciele małych firm mają nadzieję, że mandaty nałożone przez Ustawę o przystępnej cenie mogą wkrótce stać się przeszłością.
Small Business Trends dogonił Williego Degela, nowojorską restauratorkę i byłą gwiazdę telewizji reality show w restauracji Food Network's Stakeout. Był zdenerwowany faktem, że Obamacare nakazał rzeczy, które dotyczyły w szczególności małych firm i restauracji.
$config[code] not foundJeden wielki problem z Obamacare - zmusza pracodawców zatrudniających 50 pracowników do zapewnienia opieki zdrowotnej lub groźby surowych kar.
Degel, który jest właścicielem nowojorskiego stryja Jack's Steakhouse, musiał zatrudnić pracownika administracyjnego, aby pokryć wdrożenie Obamacare.
"Każde działanie ma reakcję", powiedział niedawno. "To rozporządzenie (Obamacare) dusi. Musieliśmy trochę otworzyć bramy ".
Obamacare Employer Mandate - czy małe firmy powinny być odpowiedzialne za zdrowie pracowników?
"W Obamacare było tak, jakbyśmy musieli dbać o opiekę zdrowotną naszego pracownika. To było tak, jakbym był za to odpowiedzialny ", powiedział, dodając, że proces wymagał poświęcenia czasu na rutynę pracy, aby dokonać wyboru rodzaju opieki zdrowotnej, jakiej chcą pracownicy służby zdrowia, a następnie wdrożyć je za pomocą listy płac. Degel zauważył, że był duży nakład finansowy.
"Administracyjnie, to ogromny ciężar", powiedział. Istnieje wiele dowodów na poparcie jego twierdzeń, które sięgają aż do raportu Washington Times z grudnia zeszłego roku, mówiącym o tym, jak administracyjna i pieniężna waga Obamacare doprowadziła nawet do bankructwa jednego centrum gorącego miasta w Fort Worth.
Frankie's Sports Bar and Grill postawiło winę za zamknięcie kary, która została nałożona na nich pomiędzy 200 000 a 300 000 USD za nie dostarczanie opieki zdrowotnej swoim pracownikom. Zakład był długi czas i popularną knajpką do oglądania futbolu Texas Christian University i Dallas Cowboys. Zamiast ponad 50 osób, które otrzymały opiekę zdrowotną jako Obamacare, ta sama ilość straciła pracę.
Następny krok dla AHCA
Amerykańska ustawa o opiece zdrowotnej uchyliła Izbę Reprezentantów USA o niewielki margines 217-213 w dniu 4 maja.
Jeśli przechodzi przez Senat, trafia do biur prezydenta i powinien być podpisany przez prawo. Rachunek pozwoli małym firmom ogólnie i restauracjom specjalnie na zapewnienie opieki zdrowotnej jako korzyści. Teoretycznie ustawa nie zabrania mandatu, aby zapewnić pokrycie każdej małej firmie 50 lub więcej pracownikom, ale nie będzie nałożonych kar za brak zasad.
Innymi słowy, mandat nie będzie egzekwowany, nawet jeśli pozostanie w księgach.
Dźwignie
Jednak spełnienie wymogów opieki zdrowotnej w czasach Obamy, które nie są egzekwowane w ramach AHCA, powinno nadal obniżać koszty dla małych firm, które chcą zatrudniać swoich pracowników.
Zgodnie z nową ustawą pracodawcy nie będą musieli zapewniać nieograniczonych podstawowych świadczeń zdrowotnych, takich jak wizyty w pogotowiu.
Ale dopóki aktualne przepisy dotyczące opieki zdrowotnej nie zostaną oficjalnie uchylone, niektóre restauracje są nadal zagrożone, mówią krytycy.
Nawet w dniach bezpośrednio przed wyborami, w wywiadzie dla Fox News z dnia 2 listopada 2016 r., CKE Restaurants CEO Andy Puzder wskazał na fakt, że Obamacare szkodziło branży restauracyjnej. Te szkody przekraczają koszty administracyjne.
Jednorazowy dochód
Wskazał na mandat pracodawcy Obamacare jako odpowiedzialnego za zbankrutowanie ośmiu sieci restauracji i powiedział, że jedną z bezpośrednich przyczyn były rosnące indywidualne składki, które pozostawiły mniejszy dochód rozporządzalny w kieszeni ludzi.
Ostatnim słowem jest Degel, który obecnie obsługuje trzy różne typy restauracji z planami ekspansji na lotniska i centra handlowe.
"Nie zrozum mnie źle", mówi. "Uważam, że ludzie powinni mieć lepszą jakość życia, ale to nie ja jako biznesmen muszę być obciążony kosztami i kontrolą ich opieki zdrowotnej".
Affordable Health Care Photo za pośrednictwem Shutterstock
Więcej w: Obamacare
