Charakter osoby często decyduje o jej sukcesie w każdej karierze. Posiadanie silnej etyki pracy, pozostanie uczciwą i wymagającą uczciwością, zostanie zauważone w pracy. Pracodawcy zazwyczaj szukają i promują pracowników, którzy obejmują te cechy.
Uczciwość
Bez względu na pracę, uczciwe zachowanie jest kluczowe. Modyfikowanie karty czasu, zezwalanie komuś na obwinianie za błędy lub przesadne okoliczności w pracy, to wszelkie formy nieuczciwości. Gdy pracodawca przyłapie pracownika na kłamstwie, pracownik ten może zostać zwolniony. Jeśli pracownik nie zostanie zwolniony, to nasiona wątpliwości zostaną zasadzone w umyśle pracodawcy. Może to spowodować, że pracodawca zakwestionuje uczciwość pracownika od tego czasu.
$config[code] not foundEtyka
Ogólnie etyka jest bezpośrednio związana z zasadami moralnymi. Etyka to umiejętność odróżnienia dobra od zła. Chociaż jednostka może wiedzieć, że coś jest nie tak, dobra etyka pracy sprawia, że podejmuje on niewłaściwe działanie. Etyka pracy stosuje tę zasadę w pracy. Kiedy pracownik wykazuje się silną etyką pracy, staje się istotnym atutem firmy.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingIntegralność
Uczciwość można opisać jako siłę czyjejś uczciwości i etyki. Osoba o silnej integralności jest mniej podatna na wpływ osób o mniejszej wartości moralnej. Pracodawcy chcą wiedzieć, że pracownik pozostanie uczciwy niezależnie od działań współpracownika. Uczciwość odzwierciedla dobry charakter moralny.
