Koordynator ds. Rozwoju produktu nadzoruje cykl życia produktu, od początkowej inżynierii aż po marketing do użytku publicznego. Koordynatorzy rozwoju produktu mogą współpracować z wieloma produktami dla organizacji.
Obowiązki
Koordynatorzy rozwoju produktów prowadzą projekty badawczo-rozwojowe dotyczące nowych produktów w organizacji. Koordynator współpracuje z wieloma działami w organizacji w celu wprowadzenia produktu na rynek, w tym inżynierii, produkcji i marketingu. Koordynator produktu prowadzi badania w celu opracowania nowych produktów spełniających potrzeby klienta.
$config[code] not foundKwalifikacje
Koordynator ds. Rozwoju produktu musi mieć tytuł licencjata z marketingu, zarządzania przedsiębiorstwem lub inżynierii, aby mógł pracować na stanowisku. Pracodawcy mogą wymagać faktycznego doświadczenia w inżynierii lub marketingu, aby pracować również na tym stanowisku.
Umiejętności
Koordynatorzy produktów muszą posiadać kwalifikacje w zakresie marketingu i prowadzenia badań rynkowych. Koordynator musi posiadać umiejętności obsługi komputera w tej roli. Musiał także posiadać umiejętność komunikacji pisemnej i ustnej, w tym umiejętność prezentowania informacji wyższemu kierownictwu. Koordynator produktu musi mieć możliwość kierowania zespołami projektowymi w celu opracowania produktu.
Wynagrodzenie
Średnia płaca dla koordynatora rozwoju produktu wynosi 57 000 $ według stanu na lipiec 2010 r., Według Indeed.com. Wynagrodzenie koordynatora zależy od branży i lokalizacji geograficznej przedsiębiorstwa.
