Ponieważ prawie 40 procent amerykańskich pracowników określa się jako freelancerów, praca zdalna z domu jest praktyką zatrudnienia, której żaden pracodawca nie może zignorować.
Dla pracodawców posiadanie zespołów pracujących zdalnie z domu wiąże się z wyzwaniami, a także z wieloma korzyściami. Jednym z największych wyzwań, przed którymi stoją pracodawcy zdalnych zespołów, jest zmotywowanie zdalnych pracowników.
Jak zmotywować pracowników zdalnych
Business Backer przygotował ciekawą infografikę na temat sposobów motywowania pracowników, którzy pracują zdalnie.
$config[code] not foundUtwórz społeczną przestrzeń dla integracji zespołów
Według znanego pisarza, Patricka Lencioniego, jedną z głównych dysfunkcji odległych zespołów jest brak zaufania. Infografika Business Backer zaleca pracodawcom stworzenie przestrzeni społecznej zaprojektowanej dla zespołów, które dzielą się osobistymi wiadomościami i wzajemnie się poznają. Krótki 5 do 10-minutowy czat na początku zdalnego spotkania może być skutecznym sposobem na zwiększenie zaufania wśród zdalnych zespołów.
Zapewnij możliwości rozwoju zawodowego
Szokujące 76 procent millenialsów uważa, że rozwój zawodowy jest jedną z najważniejszych rzeczy, które organizacja może zaoferować.
Twoi pracownicy mogą być zdalni, ale to nie znaczy, że nie powinniście zapewniać im możliwości odbycia profesjonalnych szkoleń.
Nie śledzić czasu, zamiast tego produktywność - śledzenie
Religijny czas śledzenia może sprawić, że odległe zespoły czują się niezaufane i tak jak są obserwowane. Zgodnie z infografiką, zapewnienie pracownikom elastyczności i swobody wykonywania zadań, kiedy chcą, może być nawet o 35 procent bardziej produktywne.
Zamiast ciągłego śledzenia czasu, skup się na tym, co Twój zespół konsekwentnie osiąga.
Zainteresuj się środowiskiem pracy swoich pracowników
Czy wiesz, że Automaticc, twórcy WordPress, oferuje pracownikom zdalnym 2 000 $, aby ich biuro było szczęśliwą przestrzenią? Zadowolona siła robocza oznacza produktywną siłę roboczą, a zatem zapewnienie zdalnego zespołu informacji o komforcie i wydajności pracy w domu może okazać się nieocenionym posunięciem.
Spójrz na pełną infografikę Business Backer na temat motywowania zespołów zdalnego poniżej.
Obrazy: Business Backer
2 Komentarze ▼
