Specjalizująca się w energii, Chevron działa na każdym kontynencie oprócz zamarzniętych ziem Antarktydy. To przekłada się na dużą liczbę ofert pracy dla właściwych kandydatów. Podobnie jak wiele dużych firm, Chevron przesunął większość początkowego procesu zatrudniania do Internetu. Ale firma wysyła również pracowników na targi pracy i musisz porozmawiać twarzą w twarz z przedstawicielem firmy, jeśli interesuje Cię staż.
$config[code] not foundPoszukiwania pracy
Witryna firmy Chevron służy jako główna droga do poszukiwania pracy w firmie. Podobnie jak w przypadku innych firm, możesz wyszukiwać możliwości w oparciu o lokalizację, słowa kluczowe i dyscyplinę, ale żadna z nich nie jest wymagana - możesz zostawić niektóre lub wszystkie puste, aby rozszerzyć wyszukiwanie. Na stronie wyników wyszukiwania zobaczysz listę dostępnych pozycji w Chevron. Kliknij link obok każdego tytułu stanowiska, a pojawi się przegląd zadań, oferując dokładny podział zadań. Zobaczysz dwie grupy kwalifikacji: wymagane i preferowane. Spotkaj się z obiema i będziesz mieć większą szansę na przejście do rozmowy kwalifikacyjnej, a ostatecznie otrzymasz ofertę pracy.
Zastosowanie
Aby ubiegać się o dostępną pozycję w ramach Chevron, kliknij przycisk "Zastosuj dla tego zadania" na stronie przeglądu zadania. Firma poprosi Cię o utworzenie konta, a następnie wypełni aplikację, która oferuje migawkę, kim jesteś jako osoba i pracownik. Będziesz mieć możliwość dołączania transkrypcji i certyfikatów. Najpierw musisz przesłać je na swój komputer. Na końcu aplikacji wkleisz list motywacyjny i wznowisz w odpowiednich polach. Twoje CV i list motywacyjny powinny szczególnie odzwierciedlać pracę, której szukasz, a nie czytać jak masowo produkowana kopia. Zauważ, że Chevron konwertuje cały tekst na zwykły tekst, co oznacza, że specjalne formatowanie, takie jak pogrubione i pochylone słowa, nie pojawi się. Przeczytaj swoje CV po wklejeniu go w polu tekstowym, aby upewnić się, że konwersja do zwykłego tekstu nie spowodowała błędów.
Zatrudnianie wydarzeń
Przez cały rok Chevron uczestniczy w różnych wydarzeniach związanych z zatrudnieniem w całym kraju. Te wydarzenia dają możliwość porozmawiania twarzą w twarz z przedstawicielami Chevron. Choć może się zdarzyć, że będziesz się denerwować, osobisty czat z przedstawicielami firmy pozwoli ci lepiej się sprzedać niż kartkę z listą swoich kwalifikacji. Chevron zazwyczaj wymaga od zainteresowanych uczestników, aby dokonali wstępnej rejestracji na stronie wydarzenia w witrynie karier firmy.
Praktyki
Jeśli jesteś studentem, Chevron oferuje wiele staży, dzięki którym zdobędziesz doświadczenie, pomoże zbudować sieć profesjonalnych kontaktów i potencjalnie da ci możliwość pracy dla firmy po ukończeniu studiów. Dodatkowo, otrzymasz w tym procesie trochę pieniędzy. Firma zajęła dziewiąte miejsce na liście najbardziej płatnych staży w programie Forbes na rok 2011, płacąc stażystom przeciętne miesięczne wynagrodzenie w wysokości 5 038 USD. Chevron prosi, aby zainteresowani studenci pytali o staże z przedstawicielem firmy na terenie kampusu uczelnianego lub podczas jednej z kilku imprez rekrutacyjnych, w których firma uczestniczy przez cały rok. Przedstawiciele rutynowo odwiedzają główne kampusy uczelni. Odwiedź stronę zatrudnienia firmy i przejdź do sekcji "Rekrutacja" w sekcji "Studenci i nowi absolwenci", aby dowiedzieć się, kiedy przedstawiciel odwiedzi kampus w Twojej okolicy.
Badania
Podczas fazy wywiadu osoba przeprowadzająca wywiad może zapytać, dlaczego chcesz pracować w firmie Chevron. Reakcja cookie-cutter, taka jak wskazanie, że jest to znana firma z długą historią sukcesu, nie będzie go ograniczać. Wejdź głębiej, bądź konkretny i pokaż, że zrobiłeś dodatkowy krok w badaniu firmy, aby dowiedzieć się dokładnie, co przynosi do stołu. Załóżmy na przykład, że wyjaśniasz, że firma, która pomaga organizacjom charytatywnym i oddaje je społeczności, jest dla Ciebie ważna. Natychmiast podłącz jeden lub dwa fakty, które odkryłeś podczas swoich badań, które pokazują, że Chevron pasuje do tej formy, na przykład wkład $ 500,000 do Amerykańskiego Czerwonego Krzyża za wysiłki na rzecz tornada w 2013 roku w Oklahomie. Badanie firmy pomaga również, gdy nadszedł czas, aby zadać pytania. Nigdy nie chcesz zadać pytania, na które odpowiedź jest łatwo dostępna. Dzięki temu wyglądasz jak kandydat, który nie ma nawet motywacji, aby dowiedzieć się o firmie, do której się stara.
