Jeśli Twoja mała firma ma zespół pracowników, potrzebujesz usługi płacowej, aby zarządzać wszystkimi tymi płatnościami i szczegółami. Dobra usługa płac dla małych firm powinna automatycznie obliczyć wysokość zarobków każdego pracownika w każdym okresie rozliczeniowym, a następnie przetwarzać te płatności i obliczać podatki i raporty, aby pomóc w utrzymaniu porządku finansowego.
Usługi płac dla małych firm
Jeśli szukasz nowej usługi płacowej, oto kilka opcji, które są dobre dla małych firm.
$config[code] not foundIntuit Płace
Być może największa nazwa w zakresie rozwiązań płacowych, Intuit oferuje kilka różnych planów dla różnych typów i rozmiarów firm. Istnieje podstawowa opcja dla najmniejszych firm, w tym informacje podatkowe i bardziej niezawodne rozwiązanie HR. Podstawowy plan zaczyna się od 16 $ miesięcznie. Możesz także zintegrować wybraną platformę z QuickBooks, aby łatwo zarządzać swoimi finansami automatycznie.
Paychex
Mając do wyboru kilka różnych opcji, Paychex oferuje podstawową i niedrogą opcję dla małych firm o nazwie Paychex Flex, stworzoną dla zespołów do 49 osób. System oparty na chmurze oferuje także funkcje mobilne i opcje samoobsługi pracowników. Możesz także wybrać dostęp do bardziej zaawansowanych opcji, takich jak zarządzanie korzyściami i składki 401 (k).
OnPay
Podstawowa usługa kalkulacji wynagrodzeń, OnPay pozwala firmom tworzyć listy płac i raporty dostępu w oparciu o te płatności. System może również automatycznie obliczyć i złożyć podatki do odpowiednich urzędów skarbowych. Usługa obejmuje miesięczną opłatę w wysokości 36 USD plus 4 USD za osobę miesięcznie.
Xero
Oprócz oprogramowania księgowego Xero oferuje usługę płac, która pozwala firmom obliczać płatności, zarządzać godzinami pracy, zatwierdzać czas wolny i konfigurować bezpośrednie wpłaty lub cięcia. To rozwiązanie zostało zaprojektowane tak, aby działało bezproblemowo z innymi programami Xero i można je łatwo zintegrować z innymi platformami do zarządzania biznesowego.
Zapał
Gusto to oparte na chmurze rozwiązanie dla płac, z opcjami dla pracowników i kontrahentów. Automatycznie oblicza również podatki, generuje raporty i integruje się z różnorodnymi rozwiązaniami księgowymi i HR. Miesięczny koszt najbardziej podstawowej opcji zaczyna się od 45 USD miesięcznie.
szałwia
Będąc częścią pełnego rozwiązania do zarządzania firmą Sage, usługa płac dla firmy obejmuje kilka różnych opcji. Możesz zacząć od Sage Essentials, aby zarządzać dziesięcioma lub mniej pracownikami. I możesz przejść do Sage Payroll Full Service, gdzie profesjonalista faktycznie zarządza twoją listą płac dla ciebie.
Inspiracja
Zbudowany dla firm zatrudniających od 5 do 5000 pracowników, Insperity są zbudowane na miarę Twojego biznesu. Rozwiązanie to pomoże Ci łatwo znaleźć nowych rekrutów i zarządzać płatnościami i korzyściami. Zawiera także samoobsługowy portal, który pomaga członkom zespołu zarządzać własnymi danymi.
Paycor
Ta internetowa platforma płac pozwala firmom zarządzać listą płac, uczestnictwem pracowników, korzyściami i nie tylko. Paycor zawiera również platformę mobilną i ostrzega, aby powiadomić Cię, jeśli są jakieś wydatki, które wydają się niezwykłe.
Kwadratowe listy płac
Zbudowany do integracji z Square POS i systemem płatności, Square Payroll jest zbudowany specjalnie dla firm z godzinowymi pracownikami. Pozwala członkom zespołu rejestrować się i rejestrować w rejestrze. Następnie zarządza płatnościami, podatkami, a nawet bezpośrednimi wpłatami. Platforma płac pracowniczych zaczyna się od 34 USD miesięcznie lub 5 USD miesięcznie, jeśli współpracujesz tylko z kontrahentami.
Szybki start: HR
Jumpstart: HR to bardziej w pełni funkcjonalna platforma zarządzania kadrami, która obejmuje również administrację płac. Dostępnych jest kilka różnych planów szczegółowych dla firm różnej wielkości. Firma zapewnia także doradztwo w zakresie HR, a nawet sprawdzenie danych i inne usługi związane z wprowadzaniem na rynek.
Zdjęcie za pośrednictwem Shutterstock
4 Komentarze ▼
