Stanowisko kierownika ds. Obowiązków często znajduje się w branżach usługowych, takich jak kluby fitness i hotele, i generalnie odpowiada za ogólne zarządzanie i kwestie bezpieczeństwa w organizacji, a także za zapewnienie właściwego postępowania z klientami i pracownikami. Menedżer obowiązków jest zwykle zobowiązany do utrzymywania fizycznej obecności w organizacji podczas pełnienia służby. Współpracuje z różnymi działami i zazwyczaj zasiada w wyższych posiedzeniach zarządu.
$config[code] not foundEdukacja
Menedżer obowiązków powinien posiadać stopień licencjata z zarządzania, administracji lub zarządzania przedsiębiorstwem. Posiadanie tytułu magistra, takiego jak MBA, stanowi dodatkową zaletę. Kierownik cła powinien również posiadać odpowiednie kwalifikacje w dziedzinie zatrudnienia, w tym wcześniejsze doświadczenie w zarządzaniu.
odpowiedzialność i obowiążki
Menedżer obowiązków odpowiada za ogólne utrzymanie obiektów organizacji, w tym magazynów, biur i piwnic. Odpowiada za ogólną czystość i porządek w biurach i innych obiektach. Dlatego zapewnia regularną obsługę obiektów organizacji. Odnosi się do problemów natychmiast po ich pojawieniu się, gdy jest na służbie. Spotyka się z najwyższym kierownictwem i informuje ich o funkcjonowaniu organizacji, obszarach problemowych i zaleceniach. Obsługuje skargi od klientów. Obejmuje ona innych menadżerów dyżurnych, gdy są zwolnieni lub przebywają na zwolnieniu lekarskim. Nadzoruje kwestie bezpieczeństwa i zapewnia bezpieczne blokowanie obiektów i zasobów organizacji.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingPożądane cechy
Menedżer obowiązków ma dobre umiejętności organizacyjne. Jest zdyscyplinowany i ma silną obecność. Jest profesjonalny i ma dobre umiejętności obsługi klienta i public relations. Ma dobre umiejętności rozwiązywania konfliktów. Ma otwartą osobowość, jest niezawodny i niezawodny. Powinien być w stanie skutecznie pracować w zespole. Ma umiejętność pracy pod presją i ustalania priorytetów. Ma dobre umiejętności komunikacyjne i koordynacyjne, aby skutecznie komunikować się z różnymi działami.
Warunki pracy
Od kierowników służby może być wymagana praca przez 40 do 48 godzin w tygodniu. Różni się to jednak w zależności od potrzeb kadrowych i organizacyjnych firmy. Oczekuje się, że menedżer obowiązków będzie zawsze czujny i poinformowany o tym, co dzieje się w organizacji. Oznacza to, że kierownik cła zawsze ma napięty harmonogram.
Odszkodowanie
Wynagrodzenie menedżerów ceł zależy od lokalizacji, branży i wielkości organizacji. Przeciętne wynagrodzenie dla menedżera cła wynosi 27 142 £ rocznie, zgodnie z kalkulatorem wynagrodzeń. Zarządzający służbą mogą również oczekiwać premii, w zależności od organizacji, z którą pracują.
