Chociaż MarketWatch jest teorią, że wkrótce może nastąpić hossa, małe firmy prawdopodobnie pozostaną na linii bocznej - przynajmniej według najnowszego raportu SMB National Tracking Survey w Office Depot. Miesięczna ankieta dotycząca nastrojów małych firm wskazuje, że 80 procent właścicieli małych firm nie planuje zatrudnić w ciągu najbliższych sześciu miesięcy - liczba ta utrzymywała się na stałym poziomie przez cały rok.
$config[code] not found
Tylko 12 procent ankietowanych małych firm planuje zatrudnić w tym okresie, a 8 procent planuje zwolnić pracowników. Ponownie, obie liczby pozostały dość spójne przez cały rok (w tym badaniu inne badania wykazały prawie przeciwne wyniki).
Jednak najgorętsze wiadomości o wynajmie samochodu nie są złe. Z jednej strony, z firm, które zatrudniają, 50 procent twierdzi, że to dlatego, że biznes się poprawia, a 47 procent twierdzi, że to dlatego, że mają za mało personelu. Innymi słowy, niektóre małe firmy dostrzegają wzrost, który jest wystarczająco duży, aby skłonić pracowników do zatrudniania.
Po drugiej stronie monety firmy, które nie zatrudniają, twierdzą, że mają już wystarczającą liczbę pracowników (58 procent). "Niepewność ekonomiczna" była wymieniana przez znacznie mniejszą liczbę (30%), a tylko 18% osób, które nie zatrudniają pracowników, twierdzi, że dzieje się tak, ponieważ ich biznes się pogarszał.
Ogólnie rzecz biorąc, największe obawy właścicieli małych firm to "zarabianie większej ilości pieniędzy" i "oszczędzanie pieniędzy". Brak zatrudniania to jeden ze sposobów obniżania kosztów; 65 procent ankietowanych wymienia "mniej zatrudnionych" jako strategię oszczędzania pieniędzy. Dla porównania, tylko 10 procent twierdzi, że obecnie najważniejszym problemem jest zatrudnianie pracowników.
Ale tutaj jest trochę rozłączenia. Największym priorytetem dla właścicieli małych firm w ciągu najbliższych 12 miesięcy jest "ekspansja firmy" - a żeby się rozwinąć, prawdopodobnie będziesz potrzebować personelu, prawda? Jednocześnie planują wzrost, tylko 10 procent twierdzi, że planuje zatrudnienie.
Niedawno rozmawiałem o trudnościach, jakie napotykają firmy, które znalazły wykwalifikowanych pracowników - więc jeśli zamierzasz się rozwijać, podejście do zatrudniania nie musi być najmądrzejsze.
Najwyraźniej małe firmy pozostają w trybie oczekiwania. Zapytani, czy uważają, że ich firmy będą w lepszej kondycji pod koniec 2012 roku, niż na początku roku, mniej więcej tyle samo osób twierdzi, że "będzie lepiej", ponieważ "będzie mniej więcej tak samo", a stosunkowo niewielu oczekuje pogorszyć się.
Pomimo pozornej pewności, istnieje powszechna obawa przed dublowaniem recesji, przy czym większość właścicieli małych firm albo "bardzo się martwi", albo przynajmniej "trochę się martwi" o taką możliwość.
Czy zbliżające się wybory prezydenckie będą miały wpływ na plany wynajmu małych firm? Wszystko, co możemy zrobić, to poczekać i zobaczyć.
Brak fotografii potrzebnej do pomocy za pośrednictwem Shutterstock
2 Komentarze ▼
