Pogłębiarki medyczne i kodery rejestrują i przetwarzają informacje o pacjencie. Obejmuje to śledzenie szczegółów, takich jak zabiegi, rachunki i ubezpieczenie. Mogą również obsługiwać płatności za pomocą systemów kodowania. Praca z liczbami i wykonywanie zadań administracyjnych, takich jak przeglądanie, przetwarzanie przesyłania, może być uciążliwe. Daj odpocząć członkom zespołu medycznego i pomóż im rozwinąć umiejętności krytyczne, aby zwiększyć produktywność i zbuduj dobre relacje z niektórymi ćwiczeniami budowania zespołu.
$config[code] not foundPrzełamywać lody
Rozpocznij imprezę integracyjną z lodołamaczem. Poproś każdego członka zespołu medycznego, by napisał w tajemnicy dwie prawdy i jedno kłamstwo na temat swojej kariery w medycznym rozliczaniu, na przykład kiedy zaczęli, dlaczego podoba im się pole lub jakie ciekawe rzeczy im się przydarzyły. Pozostaw kilka minut na otwartą rozmowę. Zachęć wszystkich, by zadawali sobie nawzajem pytania, aby lepiej się poznać i odgadnąć, jakie jest kłamstwo dla każdej osoby. Następnie zebrać wszystkich w grupie i kolejno powtarzać każde stwierdzenie. Niech głosowanie w grupie, która z nich jest kłamstwem. Ćwiczenie to umożliwia budowanie relacji i zachęca do lepszej komunikacji w celu zwiększenia produktywności w gabinecie lekarskim.
Korzystanie z gier
Ćwiczenia budujące zespół pozwalają menadżerom i pracownikom zapomnieć o pracy i trochę uspołecznić. Możesz używać gier do usprawnienia komunikacji i pracy zespołowej. Weź udział w konkursie na lunch. Podziel swój personel biurowy na dwie drużyny. Przygotuj gry planszowe lub karciane lub uruchom grę podobną do Bingo ze wspólnymi kodami medycznymi. Zachęcaj ludzi, którzy nie znają się dobrze, aby wspólnie grać w te gry. Każda osoba zdobywa punkty za swój zespół. Zwykle buduje to koleżeństwo i poprawia morale. Możesz śledzić zwycięzców w arkuszu kalkulacyjnym. Na koniec dnia nagradzaj zwycięską drużynę małymi nagrodami, takimi jak bilety do kina, karty podarunkowe lub kupony lub wydrukuj certyfikaty lub dyplomy dla zwycięzców.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingProwadzenie konkursu
Medyczne zespoły rozliczeniowe współpracują ze sobą, nawet jeśli pracują w biurach domowych, odległych lokalizacjach lub w różnych działach, w celu dotrzymania terminów i zapewnienia przestrzegania odpowiednich procedur. Praca ma zazwyczaj charakter siedzący. Przeprowadzaj ćwiczenia budowania zespołu, które pozwalają pracownikom wykazać się swoją wiedzą w żywym stylu. Podziel dużą grupę na dwie drużyny. Prowadzenie quizu lub pisowni za pomocą medycznych terminów i kodów rozliczeniowych. Zachęć ludzi, aby wstali i kibicowali swoim zespołom i dobrze się bawili.
Prowadzenie polowania na Scavenger
Rachunki medyczne wymagają od pracowników zgłaszania i kontrolowania roszczeń w towarzystwach ubezpieczeń zdrowotnych. Skutkuje to zapłatą za usługi świadczone przez podmiot świadczący opiekę zdrowotną. Aby to zrobić dobrze, pracownicy muszą efektywnie zarządzać czasem, rozwiązywać problemy z płatnościami za usługi medyczne i rozwiązywać problemy. Aby pomóc zespołowi medycznemu w nauce skuteczniejszej wspólnej pracy, przeprowadź polowanie na śmieciarek w biurze. Podziel personel na dwie drużyny. Podaj listę wskazówek dotyczących rzeczy związanych z medycznymi tematami rozliczeń, takimi jak nowe wytyczne programu zgodności dla firm medycznych zajmujących się rozliczeniami za usługi medyczne. Zachęć członków zespołu do wspólnej pracy, aby szybko i dokładnie odszyfrować wskazówki. Nagradzaj pierwszą drużynę, która kończy polowanie darmowym lunchem.
