Standardowa rada kariery dyktuje, że powinieneś stworzyć nowy cel CV dla każdej pozycji, o którą się ubiegasz. Ogólne cele niewiele mówią o tym, co odróżnia cię od innych kandydatów, ale cel ukierunkowany nie pozostawia wątpliwości w umyśle pracodawcy, że pasujesz do profilu idealnego kandydata. Bez względu na to, jak są sformułowane, cele ogólne mają wspólną cechę: polegają na kliszach lub niejasnych opisach i nie zawierają konkretnych informacji.
$config[code] not foundCliches
Pracodawcy widzą dziesiątki życiorysów o ogólnych celach, takich jak "szukanie trudnej i satysfakcjonującej pozycji" lub "uzyskanie znaczącej pracy w stabilnym i satysfakcjonującym środowisku pracy." Takie stwierdzenia mogą na pierwszy rzut oka brzmieć imponująco, a osoby poszukujące pracy mogą pomyśleć podkreślają także ich uczciwość lub zaangażowanie. Jednak dla wielu pracodawców brzmią one jak fraza czasowa wybrana z przykładów CV online. Ponadto wyroki te mogą dotyczyć każdego wnioskodawcy. Ludzie rzadko szukają pracy, której nie lubią lub organizacji, w której nie będą zadowoleni.
Niejasny
Twój cel powinien oferować konkretne, konkretne informacje, które mogą posłużyć pracodawcom do oceny Ciebie na tle innych kandydatów. Jeśli napiszesz "Aby uzyskać pozycję kadrową w firmie średniej wielkości", opisałeś nie tylko siebie, ale także wszystkich innych kandydatów. Oświadczenie nie zaintryguje pracodawców na tyle, aby zachęcić ich do przeczytania całego twojego CV. Ponieważ pracodawcy często są zasypywani aplikacjami do każdego reklamowanego otwarcia, szybko decydują, kogo wykluczyć. Ponieważ twój cel jest pierwszą rzeczą, jaką widzą, mogą cię wyeliminować wyłącznie na podstawie tego.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingNie dostosowane do stanowiska
Ogólny cel nie wiąże twojego doświadczenia i umiejętności z typem poszukiwanej pracy. Jeśli ubiegasz się o stanowisko kierownicze wyższego szczebla w organizacji non-profit, twoim celem powinno być podkreślenie Twoich doświadczeń w pozyskiwaniu funduszy lub zaangażowania w usługi społeczne. Ogólny cel może oznaczać "szukanie dyrektora ds. Pozycji marketingowej". Jednak cel ukierunkowany może oznaczać "szukanie pozycji marketingowej wyższego szczebla w lokalnej organizacji non-profit, zajmującej się mieszkańcami o niskich dochodach z niepełnosprawnościami i innymi potrzebami opieki zdrowotnej".
Zbyt wiele informacji
Starając się stworzyć życiorys o rozmiarze uniwersalnym, który mogą przekazać każdemu pracodawcy, osoby poszukujące pracy czasami oferują zbyt wiele szczegółów w swoim celu. Jeśli jesteś grafikiem-fotografem-filmowcem, nie wymieniaj wszystkich tych ról w swoim celu, chyba że ubiegasz się o pracę wymagającą każdego z tych talentów. Zamiast tego skup się na swojej niszy i na ścieżce kariery, której szukasz. Jeśli starasz się być wszystkim dla wszystkich ludzi, spotkasz się z nieuświadamianiem.
