Niektórzy tradycyjni detaliści podejmują interesującą ścieżkę, aby konkurować z internetowym sprzedawcą Amazon. Barnes & Noble i inni tradycyjni sprzedawcy książek poprzysięgli, że nie będą mieli najnowszego wydania Amazona w wydawnictwie, popularna autorka najnowszej książki Timothy'ego Ferrissa 4-godzinny szef kuchni. Właściciele małych firm mają wiele podejść do radzenia sobie z konkurencją. W rzeczywistości przedsiębiorcy prawdopodobnie widzą to z kilku punktów widzenia: zarówno z perspektywy nowej firmy starającej się wejść na ugruntowany rynek, jak i pod kątem ustalonej działalności, próbującej odeprzeć przybyszów.
$config[code] not foundGotowy do rywalizacji
Po prostu powiedz nie. Przeczytaj ten artykuł na temat szerzącego się bojkotu tradycyjnego sprzedawcy detalicznego przeciwko najnowszemu tytułowi online firmy Amazon, autorowi Timothy Ferriss. Gdy Amazon zaczyna wchodzić do biznesu wydawniczego, pojawia się pytanie, czy odmowa noszenia tytułów naprawdę pomoże sprzedawcom. Nasza myśl: brak tytułów Amazon może również wysłać więcej klientów na stronę Amazon, szukając książki, gdy nie mogą jej znaleźć w tradycyjnych księgarniach. Co myślisz? Christian Science Monitor
Spoglądanie na zewnątrz. Jak wspomnieliśmy wcześniej, bitwa pomiędzy Amazonem a tradycyjnymi sprzedawcami książek może być widoczna z co najmniej dwóch perspektyw. Amazon, który odciąga się od tradycyjnej sprzedaży książek, ma coraz więcej kłopotów z publikacją, ponieważ wielu innych sprzedawców odmawia przyjęcia książek, co zmniejsza ich dostępność. Wejście na nowy rynek może być trudne. Firmy muszą być trwałe. Dziennik Wall Street
Przygotowany do działania
Co dwie głowy to nie jedna. Konkurencja może również nadejść w Amazon z innej strony. Dwóch wydawniczych gigantów, Penguin i Random House, ogłosiło zamiar połączenia sił, a jednym z ich głównych celów są rynki wschodzące, takie jak cyfrowe publikacje. Możliwe jest, że nowe podejście stworzy więcej możliwości dla producentów treści dla małych firm, ale co ważniejsze, fuzja pokazuje, jak tworzenie zespołów w biznesie może czasami być dobrym sposobem radzenia sobie z konkurencją. Trendy dla małych firm
Pokaż konkurencję. Pracując, aby konkurować z ugruntowanymi konkurentami, jednym z najlepszych sposobów jest poinformowanie potencjalnych klientów i klientów o tym, co zapewniasz, a nie konkurencji. Przedsiębiorca Anthony Karibian założył dwie firmy, które spotkały się z uznanymi na świecie konkurentami, ale zdecydował się podejść do wyjaśnienia swoich perspektyw dotyczących ukrytych kosztów, jakie stawiała mu konkurencja. Wyjaśnienie, w jaki sposób jego firma była lepsza, stanowiło klucz do rywalizacji. Blog bOnline
Budowanie strategii
Szpieguj drugiego faceta. To nie jest tak źle, jak się wydaje. W rzeczywistości badanie twojego rynku jest ważnym krokiem dla wszystkich przedsiębiorców. Istnieje wiele łatwych (i całkowicie ważnych i legalnych) sposobów studiowania konkurencji, aby dowiedzieć się, co robią dobrze, a co nie. Znaczne informacje o Twojej konkurencji są dostępne w tradycyjnych mediach i Internecie. Istnieje wiele świetnych sposobów, aby dowiedzieć się, co robią inne firmy i jak możesz to zrobić lepiej. Małe diamenty Biz
Świętuj swoją markę. Publikowanie może być najnowszym frontem w bitwie między Amazonem a tradycyjnymi sprzedawcami książek, ale może to być również najlepszy sposób, aby Twoja marka opuściła konkurencję w prochu. Specjalistka ds. Public relations Marsha Friedman nazywa to metodą "celebrityize yourself" i twierdzi, że jest to najlepszy sposób na zwiększenie wiarygodności i widoczności każdej firmy. EMSI
Nie lękajcie się więcej. Być może najlepszym sposobem na konkurowanie na jakimkolwiek rynku nie jest wcale konkurowanie. Ekspert od zarządzania, Bernd Geropp, zaleca rezygnację ze strategii konkurowania ceną, jakością i obsługą. Zamiast tego, sugeruje, stać się ekspertem w rozwiązywaniu problemów klientów i spełniania ich największych pragnień. W ten sposób, wyjaśnia Geropp, zawsze będziesz numerem jeden w oczach klientów i nigdy więcej nie będziesz musiał obawiać się konkurencji. Więcej przywództwa, mniej zarządzania
6 komentarzy ▼
