Gospodyni zamyka operacje w sporze z Unią

Spisu treści:

Anonim

Twórcy takich słynnych przysmaków, jak Twinkies i Diabelskie psy Drake'a, nie będą już więcej nakręcać cukierków. Przedstawiciele Unii reprezentujący 18.500 pracowników i kierownictwo firmy wskazują sobie palce, próbując przypisać im winę, ale faktem jest, że kiedy zawodzą firmy, wszyscy tracą. Nie możesz prowadzić firmy wielkości marek hostess, ale twoja firma niewątpliwie musiała stawić czoła udziałowi w kłopotach. Oto spojrzenia na te, które doprowadziły Hostessę na dół, inne twarze właścicieli firm, takich jak ty, i niektóre z tajemnic, które mogą pomóc ci kontynuować pomimo przeciwności losu.

$config[code] not found

Bridge Over Troubled Waters

Koniec. Istnieje wiele czynników, które mogą doprowadzić do niepowodzenia Twojej firmy. Podczas gdy dyrektorzy gospodyni i przedstawiciele związkowi obwiniali siebie nawzajem w piątek. Wszyscy zobaczyli napis na ścianie: niepowodzenie firmy już dawno minęło. Kiedy model biznesowy przestaje działać z jakiegokolwiek powodu, nadszedł czas, aby wszyscy poszli dalej. Oczywiście duże i małe firmy stają dziś przed wieloma wyzwaniami. Oto kilka myśli, które przedsiębiorcy muszą pamiętać. Pieniądze CNN

Bitwa pod ciężarem. Nawet firmy, które wytrwają w obliczu wyzwań, mówi właścicielka małej firmy, Rachel Strella. W najbliższy weekend zbliża się sobotni weekend dla małych firm, a podczas niedawnych wyborów w Stanach Zjednoczonych wiele drobnych usług było płatnych dla małych firm, ale Strella twierdzi, że talia nadal składa się przeciwko właścicielom małych firm. Mimo że wyższa średnia wartość dolara jest odzyskiwana od dużych korporacji, IRS częściej kontroluje małe firmy. Jeśli to nie jest "ułożone", co to jest? Strella Social Media

Niech zajaśnieje słońce. Jednym z problemów, który wciąż niepokoi branżę startupów, jest brak skutecznej reformy imigracyjnej, która pozwoliłaby przedsiębiorcom technologicznym na przyjazd do USA w celu rozpoczęcia działalności gospodarczej. Oczywiście, te powstające firmy technologiczne stworzyłyby ekosystemy, w których wiele innych małych przedsiębiorstw i przedsiębiorców mogłoby się rozwijać. Tutaj gospodarz podcastu i przedsiębiorca Jason Calacanis omawiają problem i potrzebę rozwiązania. Rozpoczęcie tygodnia

Wojny rodzinne. Przepisy i urzędnicy państwowi nie są jedynymi wyzwaniami stojącymi przed przedsiębiorcami. Jednym z wyzwań jest … po prostu bycie przedsiębiorcą. Rozwój firmy może być trudny dla osobistych relacji, w tym dla rodziny. W tym wywiadzie felietonista i autorka Meg Cadoux Hirshberg, żona Gary'ego Hirshberga, założyciela firmy jogurtowej Stonyfield Farms, opowiada o osobistej stronie równania. Jonathan Fields

Ewolucyjna przedsiębiorczość

Pracuj mądrzej, nie ciężej. Kluczem do pokonania przeszkód w Twojej firmie nie zawsze jest cięższa praca. Niektórzy przedsiębiorcy mogą pracować nieco zbyt ciężko i likwidują w ten sposób swój biznes i swoje zdrowie. Przeczytaj ten artykuł z perspektywy jednego przedsiębiorcy, mówiąc, że zbyt ciężka praca nie gwarantuje sukcesu firmy … i może nawet wylądować w szpitalu! Oto kilka dalszych wskazówek, jak pracować mądrzej, a nie ciężej, zachowując swój biznes i spokój ducha. Rozwiązania N2ITIV

$config[code] not found

Zmień swój model biznesowy. Jedną z najważniejszych strategii, które pomogą utrzymać firmę przy życiu w czasach szczupłej pracy czy koloru, jest gotowość do zmiany modelu biznesowego w miarę upływu czasu. Chris Brogan przeprowadził wywiad z przedsiębiorcą medialnym Davidem Sitemanem Garlandem na temat tego, w jaki sposób przekształcanie biznesu jest kluczem nie tylko do utrzymania biznesu przy życiu, ale także do tego, abyś był zadowolony jako przedsiębiorca. Zawsze bądź gotowy, aby w razie potrzeby wprowadzić korekty kursu. Human Business Works

Wykorzystaj połączenia i społeczność. Małe przedsiębiorstwa i przedsiębiorcy odnoszą największe sukcesy, gdy uczą się wykorzystywać zasoby swoich społeczności. Konsultant biznesowy i bloger Adam Gottlieb wyjaśnia, jak od lat pomagał małym firmom robić to, co robią najlepiej. "Zawsze pasjonowałem się małymi firmami, ponieważ małe firmy ujawniają wyjątkowy charakter i cechy swoich właścicieli" - mówi Gottlieb. Blog BizSugar

1