Jeśli chcesz odnieść sukces w biznesie, musisz ciągle się uczyć. A jeśli masz mały zespół biznesowy, potrzebujesz członków zespołu, aby móc się uczyć. Dlatego Teamfluent oferuje unikalne rozwiązanie edukacyjne dla zespołów.
Poniżej możesz przeczytać więcej o biznesie i jego filozofii w Small Business Spotlight w tym tygodniu.
Co robi biznes
Udostępnia narzędzia edukacyjne dla firm.
$config[code] not foundCEO Ilie Ghiciuc powiedział Small Business Trends: "Dzięki Teamfluent możesz organizować przedmioty do nauki w swojej tablicy szkoleniowej, możesz tworzyć kursy, zarządzać szkoleniami i przeglądać statystyki uczenia się i raporty".
Nisza biznesowa
Zwinne uczenie się.
Ghiciuc wyjaśnia: "W środowisku elastycznego uczenia się liderzy zespołów mogą zapewnić, że każdy członek zespołu przechodzi przez zorganizowany program onboarding, że ma dostęp do informacji o firmie i że tworzy plan nauki z jasnymi celami, które można śledzić i mierzyć. Pracownicy zachowują elastyczność, aby uczyć się we własnym tempie, jednocześnie współpracując, aby osiągnąć swoje cele edukacyjne. Z drugiej strony, zarządzanie ma jasną strategię rozwoju pracowników i przegląd wskaźników wydajności. "
Jak zaczął się biznes
Po uświadomieniu sobie wagi uczenia się w biznesie.
Ghiciuc mówi: "Wszystko zaczęło się w Thinslices, firmie zajmującej się rozwojem produktów, którą założyłem w 2010 r. Do końca 2014 r. Osiągnęliśmy 1 mln EUR w rocznych przychodach. To był pierwszy ważny etap naszego istnienia. Następnie zaczęliśmy zastanawiać się, jak będzie wyglądać następna faza wzrostu. Rozpoczęliśmy bardzo staranne planowanie planowania strategicznego w celu zwiększenia przychodów z firmy dziesięciokrotnie (10x), do 10 milionów euro rocznie, w ciągu najbliższych pięciu lat. Aby osiągnąć nasz cel, wiedzieliśmy, że musimy rosnąć szybko i sprawnie. Postanowiliśmy zainwestować w naukę. "
Największa wygrana
Podpisanie dziesięciu klientów przed uruchomieniem produktu.
Ghiciuc mówi: "Spotkaliśmy się z wieloma ludźmi zarówno w branży, jak i poza nią, a większość z nich powiedziała, że nie da się tego zrobić. Powiedzieli, że nikt nie zapłaci za coś, co jeszcze nie istniało. Ale byli w błędzie. Opracowaliśmy nasz produkt wraz z jego docelową publicznością, tak aby odzwierciedlał rzeczywiste potrzeby edukacyjne w firmach. Spotkaliśmy się z różnymi firmami i rozmawialiśmy o tym, w jaki sposób uczą się, czego potrzebują ich pracownicy i jak chcą rozwijać swój talent i działalność poprzez sprawne uczenie się. Zaufali naszej wizji produktu, więc podpisali się jeszcze przed naszym MVP. "
Największe ryzyko
Startowy.
Ghiciuc mówi: "Wydaje mi się, że trudno jest każdemu rozpocząć nowy biznes. Dla nas to chyba nasz geograficzny kontekst. Zarówno Thinslices, jak i Teamfluent wystartowały w postsowieckim Rumunii. Korupcja i biurokracja wciąż są tu rzeczywistością, a każdego dnia ciężko pracujemy, aby konkurować z międzynarodowymi firmami w przyjaznych gospodarkach. "
Jak wydaliby dodatkowe 100 000 $
Przenieś się na Bali na miesiąc z całym zespołem.
Team Tradition
Dziwne tytuły spotkań
Ghiciuc mówi: "Każde spotkanie nazwaliśmy czymś innym (i dziwnym). Na przykład nasze cotygodniowe planowanie i spotkanie retrospektywne nosi nazwę The Borg. A my mamy Miesięczne Pobicie za planowanie kwartalne i śledzenie postępów. "
Ulubiony cytat
"Każdy ma plan, dopóki nie zostaną uderzeni w usta." - Mike Tyson
* * * * *
Dowiedz się więcej o Mały Biz Spotlight program
Obrazy: Teamfluent; Top Image: Stefan Sarbu - Dyrektor ds. Operacyjnych, Cezara Pralea - Business Development Manager; Drugi obraz: Iulian Nechifor - Digital Marketer; Trzecie zdjęcie: Georgiana Ionescu - Product Owner
