SCORE właśnie ogłosił wyniki raportu dotyczącego kobiet-przedsiębiorców. "Megafon z głównej ulicy: przedsiębiorczość kobiet" zawiera szereg interesujących statystyk na temat stanu własności biznesowej wśród kobiet.
Dyrektor ds. Komunikacji SCORE Betsy Dougert powiedział w e-mailu do Trendów dla małych firm:
"20 000 właścicieli małych firm wypowiedziało się, aby podzielić się z nami swoimi doświadczeniami, a podsumowanie na wysokim szczeblu jest takie, że firmy będące własnością kobiet odnoszą tak samo sukcesy, jak firmy będące własnością mężczyzn (mierzone początkiem działalności, wzrostem przychodów, tworzeniem miejsc pracy i liczbą lat w biznesie), pomimo większych wyzwań finansowych. "
$config[code] not foundStatystyka kobiet-przedsiębiorców
Oto niektóre z najciekawszych wniosków z raportu.
Kobiety są nieco bardziej niż mężczyźni skłonne do zakładania firm
W raporcie SCORE ustalono, że 47% respondentów rozpoczęło działalność w ciągu ostatniego roku, w porównaniu do 44% respondentów płci męskiej.
Kobiety częściej uruchamiają firmy w służbie zdrowia
Konkretnie, 10% respondentek rozpoczęło działalność w branży medycznej, w porównaniu do 5% mężczyzn.
Kobiety chętniej uruchamiają firmy edukacyjne
Podobnie 9% ankietowanych kobiet rozpoczęło działalność edukacyjną, w porównaniu do 5% respondentów płci męskiej.
57% właścicieli Business Women spodziewa się, że ich dochody wzrosną w 2018 roku
Sugeruje to, że firmy należące do kobiet są równie prawdopodobne, aby rosnąć jako przedsiębiorstwa męskie, w których 59% stwierdziło, że spodziewa się wzrostu dochodów.
Tylko 2% kobiet spodziewa się, że dochody spadną o ponad 20%
Niewielu właścicieli firm, zarówno mężczyzn, jak i kobiet, spodziewa się drastycznego spadku przychodów w przyszłym roku. Ale kobiety były nieco mniej prawdopodobne, aby mieć takie oczekiwania, ponieważ 3% mężczyzn twierdzi, że spodziewają się 20% spadku lub więcej w przyszłym roku.
13% firm należących do kobiet było w biznesie dłużej niż 20 lat
Kobiety zaczynają teraz działać nieco szybciej, ale nie mają jeszcze tak długiej żywotności, jak firmy należące do mężczyzn, choć są dość bliskie. Wśród respondentów płci męskiej 17% prowadzi działalność od ponad 20 lat.
27% firm prowadzących kobiety Zatrudniło pracowników w ubiegłym roku
Firmy będące własnością kobiet również rozwijają się pod względem członków zespołu. 27% z nich widziało, że ich zespół zwiększył się w zeszłym roku, w porównaniu do 30% męskich przedsiębiorców.
29% kobiet-przedsiębiorców twierdzi, że ich firma rozwija się umiarkowanie
Wśród mężczyzn 28 procent twierdzi, że ich firmy rosną umiarkowanie.
5% kobiet-przedsiębiorców twierdzi, że ich działalność rozszerza się agresywnie
Jednak respondenci płci męskiej byli nieco bardziej skłonni powiedzieć, że ich biznes rozwija się agresywnie niż kobiety; 7% wybrało tę opcję.
34% kobiet-przedsiębiorców mówi, że ich biznes się zmaga
Z drugiej strony, nieco ponad jedna trzecia kobiet twierdzi, że ich biznes stara się utrzymać na powierzchni, w porównaniu do 33% mężczyzn.
62% kobiet-przedsiębiorców twierdzi, że ich biznes jest ich głównym źródłem dochodów
Dougert mówi: "Jednym z interesujących wniosków było to, że 62% kobiet-przedsiębiorców jest uzależnionych od swojej działalności jako głównego źródła dochodu. To kwestionuje stare założenie, że kobiety-przedsiębiorcy częściej prowadzą firmy prowadzące styl życia, które zapewniają dodatkowy dochód, zamiast służyć jako główne źródło dochodów. Chociaż liczba ta jest niższa niż 69% mężczyzn przedsiębiorców, którzy podali, w zależności od ich działalności jako głównego źródła dochodów, to jednak sugeruje, że firmy będące własnością kobiet są czymś więcej niż zwykłym hobby. "
Tylko 25% kobiet szuka finansowania dla swojej działalności
Jest to znacznie mniej niż 34% mężczyzn, którzy szukają finansowania na swoją działalność.
Dougert wyjaśnia: "Finansowanie jest wyzwaniem dla wszystkich przedsiębiorców, ale nasze dane pokazują, że kobiety znacznie rzadziej niż mężczyźni szukają i uzyskują finansowanie dla swoich małych firm".
31% kobiet, które szukają funduszy, odniosło sukces
Mężczyźni częściej niż kobiety odnosili sukcesy w poszukiwaniu funduszy. Natomiast 34% mężczyzn, którzy złożyli wniosek, oświadczyło, że otrzymało wniosek o finansowanie.
59% kobiet będzie chciało sfinansować rozwój biznesu
Istnieje wiele różnych powodów, aby szukać finansowania działalności. Ale najbardziej rozpowszechniony dla kobiet i mężczyzn był wzrost. W szczególności 59% kobiet stwierdziło, że szuka funduszy na rozwój swojej działalności, w porównaniu do 58% mężczyzn.
22% kobiet zadeklarowało sfinansowanie nowego produktu
Powody poszukiwania funduszy były dość spójne wśród kobiet i mężczyzn. Jednak nieco więcej sprawiają, że przedsiębiorcy - 26% - powiedzieli, że szukali funduszy na uruchomienie nowego produktu.
46% kobiet używa kart kredytowych do swojej działalności
Podczas gdy inne rodzaje pożyczek są bardziej popularne wśród mężczyzn niż kobiet, prawie połowa respondentek stwierdziła, że używała kart kredytowych dla swojej działalności, w porównaniu do 39% mężczyzn.
11% kobiet wykorzystało kapitał pozyskany od inwestorów
Jednak kobiety znacznie rzadziej niż mężczyźni stosowały kapitał własny od inwestorów. W szczególności 19% mężczyzn twierdziło, że wybrało tę drogę.
Przedsiębiorcy z mentorem są pięć razy bardziej prawdopodobne, aby faktycznie rozpocząć działalność gospodarczą
Zarówno kobiet, jak i mężczyzn przedsiębiorców, 10% osób, które mają dostęp do mentora faktycznie uruchomić firmy, w porównaniu do zaledwie 2% tych, bez dostępu do mentora.
80% przedsiębiorców z mentorem po roku kontynuowało działalność
Wygląda na to, że mentoring może pomóc firmom utrzymać się na dłużej, ponieważ od tych, którzy nie mieli mentora, tylko 75% po roku kontynuowało działalność.
Kobiece przedsiębiorcy znajdują zarówno mentorów płci męskiej, jak i żeńskiej, podobnie jak pomocnych
W szczególności 80% kobiet prowadzących działalność gospodarczą z kobietami-mentorami twierdzi, że ich mentor był dla nich pomocny. A 80% właścicieli firm z męskim mentorem oświadczyło, że ich mentor był dla nich pomocny.
Dougert mówi: "Szczególnie zaskakującym odkryciem było to, że kobiety-przedsiębiorcy niekoniecznie mają lepszy sukces w pracy z kobietami-mentorami (w przeciwieństwie do mężczyzn-mentorów). Przeciwnie, najlepiej prosperujący przedsiębiorcy współpracują z mentorami biznesowymi, którzy są pomocni, szanujący i otwarci, oraz że dokładnie oceniają sytuację biznesową przedsiębiorcy i udzielają odpowiednich porad. "
Zdjęcie za pośrednictwem Shutterstock
4 Komentarze ▼
