Jednym z najtrudniejszych pytań do rozmowy kwalifikacyjnej może być: "Co masz, czego inni kandydaci nie mają?" Jeśli jesteś zbyt skromny, osoba przeprowadzająca rozmowę może pomyśleć, że nie jesteś wystarczająco pewna siebie i jeśli przesadzasz, kiedy mówić o swoich kwalifikacjach, może się wydawać, że się chwalicie. Stwórz właściwą równowagę, jeśli chcesz dostać tę ofertę pracy.
Wspomnij odpowiednie doświadczenie
Porozmawiaj o swoich doświadczeniach i ich związku z pozycją. Jeśli przeprowadzasz wywiady w biurze podróży, które skupi się na rezerwacji dużych grup, wspomnij o swoim bogatym doświadczeniu w zakresie obsługi grup. Możesz również wymienić ile pieniędzy zarobiłeś na poprzedniej firmie, rezerwując podróż grupową. Skoncentruj się na trzech lub czterech głównych zadaniach i omów, w jaki sposób możesz wykorzystać swoje wcześniejsze doświadczenia, aby pomóc firmie osiągnąć sukces w tych obszarach.
$config[code] not foundPorozmawiaj o specjalnych umiejętnościach i certyfikatach
Wymień specjalne kwalifikacje, które wyróżniają Cię spośród innych kandydatów. Jeśli niedawno nauczyłeś się korzystać z oprogramowania, które jest tak nowe, że większość innych kandydatów nawet o nim nie słyszała, wspomnij o tym fakcie i wyjaśnij, że pasjonujesz się znajdowaniem najbardziej innowacyjnych technologii i procedur, które pomogą ci w wykonywaniu pracy. Omów certyfikaty lub licencje wymagane lub pomocne w pracy. Jeśli posiadasz już te certyfikaty lub licencje, będziesz w stanie od razu odnieść sukces, jeśli jesteś zatrudniony, w przeciwieństwie do innych kandydatów, którzy mogą potrzebować czasu, aby je uzyskać.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingZaprezentuj swoją zwycięską osobowość
Pracodawcy nie tylko oceniają twoje umiejętności i doświadczenie; biorą też pod uwagę Twoją osobowość i zastanawiają się, w jaki sposób dopasujesz się do istniejącego zespołu. Strona Ladders zauważa, że pozytywne nastawienie, pewność siebie, entuzjazm i przygotowanie są kluczem do uzyskania oferty pracy. Poinformuj pracodawcę, że lubisz pracować w ramach zespołu i podejdź do każdego projektu, niezależnie od tego, jak trudny, z optymizmem. Możesz opisać szczególnie trudny projekt i wyjaśnić, że chociaż w pewnym momencie sytuacja wydawała się beznadziejna, nigdy nie poddałeś się i nie pracowałeś z kolegami, aby znaleźć rozwiązanie.
Wyjaśnij, jak możesz pomóc
Pracodawca prawdopodobnie przeprowadzi rozmowę z kilkoma kandydatami o umiejętnościach podobnych do twojej. Jeśli chcesz się wyróżnić, wyjaśnij, w jaki sposób zatrudnienie pomożesz mu. Jeśli w trakcie rozmowy wspomina, że przygotowywanie raportów zajmuje znaczną część swojego czasu, daj mu znać, jeśli masz doświadczenie z tego samego typu raportami. Potencjalni pracodawcy mogą uznać cię za cennego potencjalnego pracownika, jeśli zaproponujesz, że szefowie będą nienawidzić zadań. Będą mieli więcej wolnego czasu na załatwianie innych spraw, a niemal natychmiast udowodnili swoją wartość.
