Gdybym był dyrektorem ds. Rozwoju franszyzy dla firmy franczyzowej i chciałem znaleźć nowych właścicieli franczyzy dla mojej koncepcji, jedną z grup osób, na które mógłbym chcieć celować, jest duża liczba weteranów wojennych, którzy ostatecznie powrócą z Iraku i Afganistanu.. Dlatego:
$config[code] not found1. Program pożyczkowy Patriot Express
Weterani mają dostęp do programu Small Business Administration Loan, który usprawnia i przyspiesza pożyczki dla nich, i ich małżonków, jeśli kwalifikują się. Program obejmuje również dodatkową pomoc ze strony SBA i jej partnerów, w tym pomoc w pisaniu biznesplanu.
2. Inicjatywa na rzecz franczyzy przejścia weterana (VetFran)
Program ten, promowany przez The International Franchise Association oraz The US Department of Veterans Affairs, ma na celu pomóc weteranom wrócić do życia w cywilu i zbadać możliwości w zakresie własności franczyzy. W programie uczestniczy ponad 800 firm franchisingowych, które dyskontują opłaty franchisingowe uprawnionym weteranom.
Te dwie przyczyny są z pewnością dobre. Wspaniale jest wiedzieć, że istnieją prawdziwe amerykańskie programy rządowe wspierające weteranów zainteresowanych własnością małych firm. Posiadam wiedzę z pierwszej ręki na temat tych programów, ponieważ byłem w stanie udzielić pomocy weteranom, którzy z nich skorzystali.
Jest kilka innych powodów, dla których dyrektor ds. Rozwoju franczyzy może chcieć wykorzystać tę demografię.
Wojsko jest oczywiście bardzo regimentowane. Wszystko jest na piśmie. Wszystko jest "z książki". Jest plan na wszystko.
"Mężczyźni i kobiety opuszczające siły zbrojne mają umiejętności przywódcze, dyscyplinę i szkolenia w zakresie zaawansowanych technologii, aby odnieść sukces na rynku XXI wieku. Przy tak silnej liczbie weteranów są bardzo atrakcyjni dla franczyzodawców. Skuteczni franczyzodawcy mają sprawdzone systemy operacyjne i z kolei szukają franczyzobiorców, aby je zrealizować. Ze względu na ich szkolenie i dyscyplinę, niezliczeni weterani wojskowi stwierdzili, że firmy franczyzowe doskonale pasują do swoich umiejętności ", czytamy w dzienniku The Daily Franchise News.
Na pierwszy rzut oka model biznesowy franchisingu i umiejętności, które weterani wnoszą do stołu, wyglądają idealnie. Jednak nie wszyscy Weterani są gotowi podjąć ryzyko związane z inwestowaniem we własną firmę.
Istnieje nie tylko bezpośrednie ryzyko finansowe, ale generowanie jakiegokolwiek znaczącego dochodu w pierwszym roku w ramach franczyzy start-up może być trudne. Zawsze sugeruję, że potencjalni właściciele franczyzy mają 9-12 miesięcy wydatków na utrzymanie. Jeśli ta opcja nie jest opłacalna, to wystarczające może być posiadanie wystarczających dochodów od pracującego małżonka, aby wesprzeć wydatki domowe.
Szkolenie, które otrzymują nasi wojskowi i mężczyźni, jest najlepsze na świecie. Weterani, którzy wracają teraz, są dobrze wyposażeni, aby stać się właścicielami małych firm / franszyz, a niektórzy będą.
Wspomniany program VetFran pomógł ponad tysiącom weteranów zainwestować w własne marki. Ponad 250 firm franchisingowych przystąpiło do programu VetFran od czasu jego powstania w 1991 roku.
* * * * *
O autorze: Joel Libava jest prezesem i zmieniaczem życia specjalistów ds. Selekcji franczyzy. Prowadzi bloga na blogu The Franchise King Blog.
9 komentarzy ▼
