Jeśli niedawno odszedłeś z pracy, ponieważ po prostu nie mogłeś już tam pracować, przygotuj się do przedyskutowania swojej poprzedniej rezygnacji z potencjalnymi pracodawcami. Oprzyj się pokusie wezwania swojego byłego szefa do wszystkiego, co ci się nie podobało w firmie. Zamiast tego zaproponuj odpowiedź dyplomatyczną, która zmieni rozmowę w kierunku twoich mocnych stron zamiast odejścia.
Mów krótko i zwięźle
Podaj jak najmniej informacji, a twoje wyjaśnienia niech będą niejasne i neutralne. Ponieważ sam odszedłeś, nie musisz uzasadniać swoich racji ani obwiniać. Im więcej szczegółów podasz, tym bardziej otworzysz się do kontroli. Ponadto, jeśli oferujesz listę prania wszystkiego, co było nie tak z Twoją ostatnią pracą, przedstawiasz siebie jako kogoś, kto nie może uwolnić się od przeszłości. Poświęć nie więcej niż jedno zdanie na drugie odejście, a następnie poszukaj okazji, aby przesunąć dyskusję w kierunku pozytywnych tematów, takich jak kwalifikacje i ekscytacja na przyszłość.
$config[code] not foundBądź pozytywnie nastawiony
Nigdy nie mów źle o swoim byłym szefie, współpracowniku lub firmie, bez względu na to, jak źle potraktowali cię lub w jakikolwiek sposób toksyczny. Potencjalni pracodawcy mogą martwić się o twoją publiczną krytykę, jeśli jesteś nieszczęśliwy w pracy lub, co gorsza, ujawnisz poufne lub kompromitujące informacje. Co więcej, negatywność odzwierciedla gorzej niż w poprzedniej firmie. Pracodawcy mogą się obawiać, że trudno Cię zadowolić lub wolisz obwiniać innych niż brać na siebie jakąkolwiek odpowiedzialność. Wspomnij o jednej lub dwóch rzeczach, które lubisz w firmie, aby pracodawcy wiedzieli, że nie wybieracie wszystkiego.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingOmów swoje cele
Zamiast zastanawiać się, dlaczego twoja ostatnia praca sprawiła, że jesteś nieszczęśliwy, skoncentruj się na tym, co masz nadzieję osiągnąć, idąc dalej. Jeśli odszedłeś z powodu polityki biura, powiedz pracodawcom, że poszukujesz bardziej zgranego środowiska pracy lub szukasz możliwości współpracy z kolegami. Jeśli zdałeś sobie sprawę, że jesteś w ślepym zaułku, wyjaśnij, że szukasz stanowiska, które oferuje możliwość rozwoju zawodowego i rozwoju kariery.
Skoncentruj się na nowej pracy
Szybko przekieruj rozmowę na pytanie, dlaczego chcesz ubiegać się o pracę, o którą się ubiegasz. To pokazuje, że nie masz złej woli wobec swojego byłego pracodawcy i nie interesuje cię zamieszkiwanie w przeszłości. Ponadto, pracodawcy chcą kogoś, kto jest entuzjastycznie nastawiony do pracy. Jeśli skupisz się na tym, dlaczego aplikujesz, będzie to miało większy wpływ niż na to, dlaczego opuściłeś swoją ostatnią pozycję. Na przykład wspomnij, że słyszałeś o wysokim morale i solidarności na stanowisku, o które się ubiegasz, i że byłbyś podekscytowany uzyskaniem stanowiska do pracy z zespołem.
