Wykształcenie, doświadczenie zawodowe i wiedza fachowa są tym, czego szukają pracodawcy poszukujący pracy. Są to podstawowe twarde umiejętności lub podstawowe kompetencje, które pracodawcy oczekują od kandydata. Pracodawcy oczekują także umiejętności miękkich, które mówią o gotowości do pracy. Umiejętności miękkie są osobistymi zachowaniami, które przyczyniają się do skuteczności kandydata w pracy. Przykłady miękkich umiejętności, które można zaprezentować podczas wywiadów, to profesjonalizm w ubieraniu się i manieryzmie, umiejętności komunikacyjne, entuzjazm, umiejętność myślenia i pewność siebie.
$config[code] not foundDziałaj tak, jak ty myślisz o biznesie
Zdobądź przewagę na rozmowę kwalifikacyjną, przeprowadzając się profesjonalnie. Profesjonalizm to sposób działania lub prezentacji. Oznacza to poświęcenie czasu na przygotowanie się do rozmowy, dotarcie na czas i możliwość udzielenia odpowiedzi na pytania dzięki inteligentnym, dogłębnym dyskusjom i odpowiedziom jedno słownym. Oznacza to również zaprezentowanie się w trybie biznesowym poprzez odpowiednie ubranie na rozmowę kwalifikacyjną. Jeśli masz wątpliwości co do tego, w co się ubrać, popełnij błąd na konserwatywnej stronie. Bądź czysty, zadbany i stonuj zapach wody kolońskiej lub perfum.
Pokrywa wszystkie bazy komunikacyjne
Komunikacja jako miękka umiejętność wymaga czegoś więcej niż dobrego mówienia. Skuteczna komunikacja wymaga aktywnego słuchania. Zwróć uwagę na to, co zostało powiedziane, abyś mógł sformułować właściwą odpowiedź. Nie próbuj wywoływać odpowiedzi, nie w pełni słuchając tego, co zostało powiedziane lub zapytane. Skuteczna komunikacja obejmuje również niepisane wiadomości. Oznacza to, że powinieneś zwracać uwagę na język ciała, w tym na wyraz twarzy, gesty i postawę. Upewnij się, że język ciała przedstawia pozytywną wiadomość. Nie marsz brwi ani się nie garbić.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingSukces w hodowli entuzjazmów
Okazuj entuzjazm do przedstawiania zainteresowania pracą. Unikaj bycia śmiertelnym lub mało inspirującym. Po prostu nie idź za burtę. Istnieje kilka sposobów na wykazanie entuzjazmu podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Rozmawiaj w sposób optymistyczny, odpowiadając na pytania i omawiając swoje doświadczenia i umiejętności. Uśmiechaj się sporadycznie i unikaj pojawiania się negatywnych, kłótliwych i nieszczerych. Osoby poszukujące pracy, które mają odpowiednie kwalifikacje i wyrażają zapał i entuzjazm, mają przewagę nad tymi, którzy tego nie robią.
Wymyślać na poczekaniu
Ankieterzy dużo się o was uczą, ponieważ radzą sobie z pytaniami. Odpowiedzi pokazują Twoją zdolność lub niezdolność do myślenia na własnych nogach. Posiadanie umiejętności formułowania i wyrażania dobrze przemyślanej odpowiedzi jest cenną umiejętnością wywiadu. Oznacza to, że posiadasz umiejętność krytycznego myślenia i możesz korzystać z bazy wiedzy, aby odpowiedzieć na pytania. Nie oznacza to, że masz wszystkie odpowiedzi, ale umiejętność przemyślenia i przetworzenia informacji w odpowiednim czasie.
Zaufanie na wyświetlaczu
Zaufaj wystawie podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Poznaj swoją wartość i śmiało komunikuj. Podczas gdy niektóre nerwowości są normalne, nie pozwól, aby nerwy osiągały najlepsze wyniki i sprawiały, że wydawałeś się niepewny. Zapanuj nerwami, biorąc głęboki oddech, a następnie mówiąc jasno i pewnie o swoich kwalifikacjach zawodowych i o tym, jak możesz pomóc pracodawcy. Utrzymuj kontakt wzrokowy z rozmówcą podczas rozmowy. Nie wydaje się nadgorliwy ani nie wydaje się arogancki. Właściwe planowanie, przygotowanie i praktyka przeprowadzania wywiadów stanowią długą drogę do zacierania współczynnika zaufania.
