Wywiady mogą być trudne do nawigacji. Każdy potencjalny pracodawca szuka pewnych cech osobowości i umiejętności, które przyniosą korzyści firmie. Pytania, które ujawniają etykę pracy lub zdolność do wykonywania dobrze w pracy są powszechne, ale mogą pozostawić cię wahając się, jak odpowiedzieć. Nie pozwól się potknąć o takie pytania; odpowiedz im szczerze. Nigdy nie wiesz, kiedy Twój ankieter zadzwoni do twojego byłego szefa. Poćwicz swoje odpowiedzi z wyprzedzeniem, aby nie dać się zaskoczyć, a zamiast tego możesz wywrzeć wrażenie na tym, jak łatwo przekazujesz informacje o tym, co powiedziałby o tobie poprzedni pracodawca.
$config[code] not foundJeśli twój szef cię nie polubił
Odpowiadanie na pytania dotyczące byłego szefa jest drażliwe, szczególnie jeśli były szef nie był twoim wielkim fanem. Nadal chcesz odpowiedzieć na to pytanie szczerze mówiąc, umieszczając na nim pozytywny spin. Na przykład, jeśli zdajesz sobie sprawę, że twój były szef cię nie polubił, ponieważ miałeś wysokie wymagania konserwacyjne i zadałeś zbyt wiele pytań, zmień to na dobre. Wyjaśnij, że chcesz mieć pewność, że robisz wszystko poprawnie, więc często sprawdzasz swoją pracę - i jesteś ciekawską osobą, która zadaje pytania, gdy jest to konieczne.
Jeśli twój szef myślał, że jesteś niesamowity
W niektórych przypadkach możesz mieć świetne relacje z poprzednim menedżerem. Jeśli to jest twoja szczęśliwa historia, weź swojego rozmówcę ze wszystkim, co kochał twój były szef. Opisz, jak mu się podobało, że zawsze byłeś na czas i że często spóźniałeś się, by ukończyć projekty. Albo wyjaśnij, w jaki sposób przedstawiałby cię jako osobę, która idzie do biura w biurze. Nie należy jednak przesadzać z przechwalaniem się - może to sprawić, że będziesz wyglądać, jakbyś nadrabiał lub ukrywał coś. Bądź szczera, ale pokorna.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingJeśli nagle przestaniesz
Jeśli nagle opuściłeś swoją ostatnią pracę, uważaj, jak odpowiadasz na to pytanie podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Jeśli Twój ankieter zadzwoni do twojego byłego szefa, żądło twojego odejścia może wpłynąć na jego odpowiedzi. Jednak zakręć swój wyjazd w pozytywną rzecz. Możesz wyjaśnić, że twój były szef powiedziałby, że podążasz za swoimi marzeniami i jesteś namiętny. Jeśli chcesz przypominać o tym, że zrezygnowałeś z ostatniej pozycji, jednym ze sposobów wyjaśnienia tego jest stwierdzenie, że jesteś osobą, która podejmuje ryzyko i potrafi podejmować szybkie decyzje. Wybierając cechy, które należy opisać, weź pod uwagę pracę, z którą rozmawiasz i jak te cechy będą pasować do twojej nowej pozycji.
Jeśli cię zwolniono
W niefortunnym przypadku zostałeś zwolniony z ostatniej pracy, a odpowiedź na pytanie, co powiedziałby o tym były szef, nie jest łatwa, ale wciąż można ją zdobyć. Odwróć uwagę od tego, że zostałeś zwolniony i skoncentruj się na tym, co zrobiłeś dobrze. Na przykład, jeśli zostałeś zwolniony, ponieważ rozmawiałeś, wyjaśnij, że twój były szef powiedziałby, że jesteś typem osoby, która nigdy nie spotkała nieznajomego i byłaby dobra w sprzedaży. Jednak nie bądź nieuczciwy, jeśli zapytasz bezpośrednio o wypowiedzenie, i pozwól osobie przeprowadzającej wywiad wiedzieć, że nauczyłeś się być lepszym pracownikiem od sytuacji.
