Podczas gdy każdy ma odrębne cechy, które pomagają im iść do przodu w biznesie, jest kilka cech każdego naprawdę wartościowego udziały pracownika. Dlatego poprosiliśmy 10 członków Young Entrepreneur Council (YEC) o następujące pytanie:
"Co sprawia, że Twój najbardziej udany pracownik odnosi tak wielkie sukcesy?"
Cechy odnoszące sukcesy pracowników
Oto, co członkowie społeczności YEC mieli do powiedzenia:
$config[code] not found1. Ustalenie
"Kiedy pracownik nie przyjmuje odpowiedzi" nie ", czyni z nich siłę, z którą trzeba się liczyć. Robią to, czego inni nie mogli, aw przypadku pracownika, robią to logicznie, nie tracąc rytmu. To sprawia, że stają się one moją bezpośrednią osobą, jeśli chodzi o ważne projekty i rozwój naszej firmy. "~ Brooke Bergman, Allied Business Network Inc.
2. Gotowość do uczenia się
"Mamy szczęście, że mamy wielu niezwykle udanych pracowników i wszyscy mają jedną wspólną cechę: chęć do nauki. Niezależnie od tego, czy jest to zaawansowana umiejętność w swojej dziedzinie, czy też zupełnie inna umiejętność, która w inny sposób polepsza ten dział jako całość (lub członek zespołu jako osoba), to pragnienie wiedzy jest jednym z kluczowych czynników, które pomagają naszym najlepszym wykonawcom. "~ Chuck Cohn, Varsity Tutors
3. Inicjatywa
"Osoby, które są awansowane, zazwyczaj pracują ponad oczekiwania swoich obecnych ról, zanim zostaną o to poproszeni. Podejmując tę inicjatywę, eksponują umiejętności przywódcze i pasję do biznesu. Wypełniają buty, zanim je zdobędą. "~ Sharam Fouladgar-Mercer, AirPR
4. Zapał do wzmożenia
"Dobry pracownik nie jest zadowolony z chowania się za komputerem lub biurkiem i utrzymywania status quo. Odnoszący sukcesy pracownik stale myśli o sposobach poprawy i innowacji, które pomogą firmie osiągnąć jej cele i strategie. Najlepsi pracownicy zawsze uczą się i rozwijają osobiście, zawodowo i emocjonalnie, są w stanie więcej i więcej osiągnąć. "~ Nicole Munoz, Rozpocznij ranking teraz
5. Brak negatywnej strony
"Pesymiści szukają problemów i napełniają każdą kwestię, którą znajdą, dopóki nie będzie to poważny problem. Optymiści minimalizują problemy i koncentrują się na osiągnięciu świetlanej przyszłości, którą widzą. Mój najlepszy pracownik przez ostatnie dziesięć lat ma codzienny proces, nie martwi się o innych ludzi w biurze i koncentruje się na załatwianiu spraw. Gdy pojawiają się poważne problemy, są adresowane bezpośrednio i bez emocji. "~ Brennan White, Cortex
6. Znajomość własnych ograniczeń
"Jeśli masz pracownika, któremu ufasz na tyle, aby wdrożyć w danym projekcie, prawdopodobnie dlatego, że wierzysz, że jeśli trafią na mur, dokładnie wiedzą, kiedy i gdzie poprosić o pomoc, zamiast samodzielnie grzebać lub nie wykonywać pełnego potencjał. Prawdziwa samoświadomość oznacza, że będą dobrze radzić sobie z tym, co jest w ich sterowni i być z tobą i sobą z góry. "~ Roger Lee, Captain401
7. Stała ciekawość
"Mamy zespół udanych pracowników, którzy mają wspólną cechę: naturalną ciekawość. Każdy z moich członków zespołu zawsze stara się uczyć i poszerzać swoje umiejętności, czy to poprzez zadawanie pytań, czy zapisywanie się na kurs online w wolnym czasie. Pomyślnym pracownikiem jest ten, kto podejmuje inicjatywę. Nieustannie starają się ulepszyć i wspierać otoczenie. "~ Hank Ostholthoff, Mabbly
8. Pokora i gotowość do prosić o pomoc
"Ciężcy pracownicy wierzą, że muszą wszystko osiągnąć samodzielnie. Ale najbardziej udani pracownicy wiedzą, że zespoły zazwyczaj wykonują niesamowite projekty, gdy pracują razem. Tak więc powszechną cechą pracowników o wysokich wynikach jest pokora. Wiedzą, kiedy poprosić o pomoc, aby upewnić się, że nie popełniają krytycznych błędów. "~ Firas Kittaneh, Amerisleep
9. Big Picture Thinking
"Nasi najbardziej utytułowani pracownicy mają możliwość obejrzenia przeszłych drobnych szczegółów i skupienia się na dużym obrazie naszej firmy. W ten sposób przyczyniają się do sukcesu wszystkich, co przyczynia się do sukcesu firmy, która ostatecznie przyczynia się do ich indywidualnego sukcesu. "~ Ginger Jones, Jones Therapy Services
10. Motywacja
"Nic nie przebije szczęśliwego pracownika, który cieszy się i jest zmotywowany tym, co robi w biurze każdego dnia. Są to ludzie, którzy robią wszystko, co w ich mocy, wkładają w to jeszcze coś więcej i nieustannie wymyślają nowe pomysły i sztuczki, które mogą po prostu usprawnić działanie. Konieczne jest jednak dać im wolność i zaufanie, aby iść własną drogą i być kreatywnym. "~ David Tomas, Cyberclick
Gitara Zdjęcie przez Shutterstock
3 komentarzy ▼
