Kardiolodzy specjalizują się w leczeniu układów sercowo-naczyniowych u pacjentów. Poza przychodami i standardowymi świadczeniami kardiologicznymi, niektóre miejsca zatrudnienia oferują dodatkowe korzyści lub świadczenia dodatkowe, które mogą obejmować wszystko, od rozszerzonych świadczeń zdrowotnych po urlop edukacyjny.
Korzyści zdrowotne
Chociaż ubezpieczenie zdrowotne jest zwykle powszechną korzyścią, kardiolog może mieć rozszerzone plany ubezpieczeń zdrowotnych, które obejmują ubezpieczenie stomatologiczne i wizowe. Niektórzy pracodawcy mogą oferować ubezpieczenie od nieuczciwych praktyk i członkostwo w klubach fitness. Tak jak pracodawcy w jakimkolwiek sektorze różnią się ilością oferowanych dni chorobowych, kardiologom można zaoferować dłuższą liczbę dni chorobowych. W opublikowanej w październiku 2010 r. Reklamie pozycji kardiologa szpital James E. Van Zandt, centrum medyczne Veterans Administration w Altoona w stanie Pensylwania, oferował do 13 płatnych dni chorobowych.
$config[code] not foundKorzyści finansowe
Programy emerytalne są kolejnym przykładem świadczeń dodatkowych, które są oferowane niektórym kardiologom. Szpital im. Jamesa E. Van Zandta oferuje swoim kardiologom plan emerytalny, w którym centrum medyczne dopasowuje wszelkie fundusze zdeponowane na planie 401K przez pracownika. Dla kardiologów przeprowadzających się do nowego miejsca pracy szpital lub placówka medyczna zatrudniająca lekarza może zaproponować pokrycie kosztów przeniesienia.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingKontynuować edukację
Inne korzyści kardiologów mogą skorzystać z zatwierdzonego urlopu na kontynuację edukacji. Pracodawca kardiologa może również zaoferować zwrot kosztów dla lekarzy, którzy wracają do klasy, aby pozostać na bieżąco z najnowszymi osiągnięciami w tej dziedzinie.
