Dyrektor pielęgniarstwa nadzoruje cały personel pielęgniarski w placówce opieki długoterminowej i podlega bezpośrednio administratorowi placówki. DON zajmuje się głównie zatrudnianiem personelu bezpośredniego, który obejmuje RN, LPN, CNA i personel. Rekrutacja, szkolenie i zwalnianie również wchodzą w zakres kompetencji DON. Dyrektor pielęgniarstwa ostatecznie odpowiada za jakość opieki otrzymywanej przez mieszkańców i nadzoruje harmonogramy, aby zapewnić odpowiednie obsadzenie pięter. Należy również przestrzegać polityk wewnętrznych i przepisów rządowych, aby rola DON była istotną częścią zespołu opieki zdrowotnej.
$config[code] not foundZademonstruj ankieterowi, że rozumiesz wagę dokładnego raportowania i że jesteś kompetentny do spełniania potrzeb, ponieważ duża część pracy, którą wykonasz, dotyczy formularza, raportów i dokumentów. Porozmawiaj o tym, w jaki sposób zainicjowałeś nowe formularze dotyczące arkuszy pracowniczych w poprzedniej pracy lub jak Twój wkład w proces usprawnił pracę, którą Twój DON musiał wykonać, gdy nadszedł czas na roczne przeglądy. Wyjaśnij o zgłoszonych raportach o incydentach oraz o tym, w jaki sposób pracodawca wykorzystał je, aby utrzymać niskie stawki ubezpieczenia w poprzedniej pracy i jak nalegasz na precyzyjne dzienniki rejestrowania infekcji i spadków rezydentów.
Zilustruj swoje pragnienie, aby podnieść swoją karierę i utrzymać wysokie standardy w tym obiekcie, mówiąc o swoim zaangażowaniu w profesjonalne stowarzyszenia, w których będziesz na bieżąco z regulacjami, otrzymasz aktualizacje regulacyjne w branży i nawiążesz współpracę z innymi. Zaznacz swój udział w grupach, takich jak American Organization of Nurse Executives lub National Association of Directors of Nursing Administration. Wyjaśnij, że planujesz kontynuować ze swoimi stowarzyszeniami zawodowymi, aby poprawić swoje umiejętności przywódcze i znaleźć możliwości rozwoju personelu.
Poproszony o poinformowanie rekrutera o sobie, porozmawiaj o swojej pasji do pielęgniarstwa i różnych ról, jakie masz w swojej karierze. Na przykład możesz opowiedzieć historię o opiece nad starszą kobietą, z którą zbudowałeś związek i jak jej rodzina dziękowała ci obficie po jej śmierci za zaangażowanie w jej dobre samopoczucie. Wyraź swoją chęć polepszenia jakości życia mieszkańców i przekonania, że jesteś gotowy na to, by skorzystać z pomocy jeszcze większej liczby pacjentów z obowiązkami nadzorczymi związanymi z rolą kierowniczą.
Wskazówka
Utwórz profesjonalną ofertę obejmującą kopie licencji pielęgniarskiej, dodatkowe certyfikaty, list referencyjny oraz dodatkowe kopie CV i listu motywacyjnego.
Ostrzeżenie
Nie zrażaj ankietera zbyt dużym żargonem branżowym. Jako menedżer średniego szczebla w branży opieki długoterminowej, musisz być w stanie skutecznie komunikować się pisemnie i ustnie do dyrektorów placówek, pracowników i mieszkańców oraz ich rodzin. Zapewnij ankietera, że rozumiesz potrzebę jasności podczas pisania raportów oraz że możesz z łatwością tłumaczyć złożone polisy ubezpieczeniowe lub regulacyjne pracownikom i członkom rodziny.
