Techników sonogramu lub techników ultradźwiękowych w dużej mierze kojarzy się z ciążą i obrazowaniem płodu, mówi U.S. Bureau of Labor Statistics. Podczas gdy wielu techników USG wykonuje diagnostykę obrazową w celu sprawdzenia postępu płodu, istnieje wiele innych zastosowań technologii sonogramowej, takich jak diagnozowanie chorób brzucha, neurologicznych i piersi. Technicy zajmujący się techniką sonogramu otrzymują wynagrodzenie godzinowe za nadgodziny i roczne premie.
$config[code] not foundKrajowe wynagrodzenie godzinowe i roczne
Począwszy od 2010 r., Technicy USG zarabiają od 16 do 29 dolarów za godzinę, zgodnie z PayScale. Praca ponad 40 godzin tygodniowo zapewnia technikom wynagrodzenie za nadgodziny, które waha się od 23 do 44 USD za godzinę. Niektórzy technicy zgłaszają roczne premie w wysokości 1000 $. Średnie roczne dochody wynoszą od 37 000 do 60 000 USD.
Wynagrodzenie według doświadczenia
Począwszy od 2010 r. Informacje zasymilowane przez PayScale pokazują zależność między liczbą lat technika w swojej dziedzinie a ilością pieniędzy, które zarabia. Technik, który ma mniej niż rok doświadczenia, może zarobić od 11 do 20 dolarów za godzinę, podczas gdy technik z pięcioletnim lub większym doświadczeniem może zarobić nawet 34 USD na godzinę.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingEdukacja i trening
Istnieje kilka sposobów na uzyskanie dostępu do technologii ultradźwiękowej, mówi UIS.Bureau of Labor Statistics. Kandydaci mogą trenować w szpitalach, w wojsku, na uczelniach lub w szkołach zawodowych. Kursy w szkołach wyższych lub technicznych zazwyczaj prowadzą do uzyskania tytułu asystenta lub licencjata. Większość pracodawców preferuje kandydatów, którzy ukończyli formalne szkolenie w akredytowanej szkole lub w praktyce i którzy są zarejestrowani. Chociaż certyfikacja i rejestracja nie są wymagane, dowodzą poziomu zaangażowania w zawód, który pracodawcy szanują, mówi Biuro.
Perspektywy pracy
Amerykańskie Biuro Statystyki Pracy przewiduje 18-procentowy wzrost liczby miejsc pracy dla techników USG do roku 2018. Szpitale zatrudniają najwięcej techników, ale szanse na zatrudnienie powinny rosnąć szybciej w prywatnych gabinetach lekarskich i laboratoriach medycznych. Oczekuje się, że perspektywy będą się zmieniać w zależności od obszaru kraju, dlatego technicy, którzy chcą się przenieść, powinni mieć największe szanse na zatrudnienie.
