11 profitów firmy, które przyciągają największy talent

"Co to jest jeden profit firmowy lub korzyść, którą oferujesz, co miało wpływ na przyciągnięcie najlepszych talentów i jest powodem, dla którego niedawni pracownicy wybrali twoją ofertę na inną?"

Oto, co członkowie społeczności YEC mieli do powiedzenia:

1. Zdalne środowisko pracy

"Korzystając z kombinacji narzędzi opartych na współpracy w chmurze, nasi pracownicy mogą pracować z dowolnego miejsca na świecie. Połączenie Podio, Skype, Join.me, Google Drive i Hangouts pozwala nam organizować zarządzanie projektami i zadaniami, a wszyscy mogą pracować w zaciszu domowym. Sporadyczne spotkania zespołów umacniają środowisko zespołu i aspekt współpracy. Wolność i elastyczność to wspaniałe korzyści! "~ Marcela DeVivo, National Debt Relief

2. Płatne ubezpieczenie zdrowotne dla pracowników i ich bliskich

"Oferujemy nie tylko ubezpieczenie zdrowotne, ale także ubezpieczenie zdrowotne naszych pracowników i ich rodzin. Niedawna wypłata powiedziała, że ​​dała jej spokój i dużo znaczyła, że ​​nie tylko powiedzieliśmy, że jej zdrowie jest ważne, ale wkładamy nasze pieniądze w nasze serce, upewniając się, że ona i ci, na których jej zależy, są objęci. "~ Doug Bend, Bend Law Group, PC

3. Znaczące projekty

"Skupiamy się na wywieraniu wpływu. Wybieramy klientów, którym możemy pomóc w największym stopniu i traktujemy to bardzo poważnie. Pracujemy nad wewnętrznymi projektami, które mogą pomóc w znalezieniu lekarstwa na raka. Nasi ostatnio zatrudnieni chcą być częścią tego rodzaju kultury. "~ Thomas Cullen, LaunchPad Lab

4. Współczynnik chłodu

"W mniej konkurencyjnym środowisku biznesowym ludzie są zadowoleni z pracy w fajnym i rozwijającym się biznesie, zwłaszcza gdy czują się tak, jakby należeli do grupy naprawdę wpływającej na świat. Otrzymujemy liczne nagrody i główną prasę lądową. Pracownicy AcousticSheep są w stanie rutynowo chwalić się rodziną i przyjaciółmi na temat ich wspaniałej firmy, zwłaszcza gdy pojawiają się w telewizji. "~ Wei-Shin Lai, AcousticSheep LLC

5. Zwrot wydatków na imprezy profesjonalne

"Jeśli chcesz wziąć udział w konferencji lub dołączyć do grupy networkingowej, zwrócimy ci pieniądze. Szanujemy ludzi, którzy chcą podnosić swoje umiejętności i zdajemy sobie sprawę, że daje to naszemu pracownikowi i firmie przewagę nad konkurencją. "~ Shalyn Dever, Chatter Buzz Media

6. Dni za granicą i pomoc w podróży

"Moja firma oferuje pięć dni pracy za granicą każdego roku, co oznacza, że ​​pracownik może wykonywać swoją pracę z dowolnego miejsca na świecie. Oprócz tego, proponujemy zapłacić 25 procent kosztów przelotu za podróż międzynarodową. Jest to bardzo atrakcyjne dla osób, które chcą odkrywać świat i są to ludzie, których chcę w moim towarzystwie. "~ Cassie Petrey, Crowd Surf

7. Skuteczne i zabawne treningi

"Mamy bardzo silny program szkoleniowy, który jest zarówno bardzo skuteczny, jak i zabawny dla nowych pracowników. Oferujemy tydzień szkolenia w klasie, a następnie śledzenie z najlepszym rekruterem. "~ Nicole Smartt, Star Staffing

8. Zdolność do posiadania impaktującego głosu

"Pracownicy w goBRANDgo! dostają mnóstwo profitów (nieograniczony WOM, czas flex, rekolekcje, cateringowe obiady itp.), ale żadna z nich nie jest tak wartościowa jak zdolność wpływania na pozytywne zmiany w zakresie realizacji ich roli i firmy jako całości. Obietnica autonomii i mocny głos są magnesem dla pracowników, którzy są przedsiębiorczy. "~ Derek Weber, goBRANDgo!

9. Elastyczność i jedzenie

"Zapewniamy elastyczne ustawienie, ponieważ wiemy, że nasi pracownicy są wysoce zmotywowani i kierują się własnymi potrzebami i nie potrzebują ograniczeń, takich jak od 9 do 5 tygodni pracy, aby zapewnić wysoką jakość pracy. Dodatkowo, świetna lokalizacja w San Francisco i darmowe lunche to z pewnością dodatkowe korzyści, które pracownicy bardzo lubią. "~ Sathvik Tantry, FormSwift

10. Doskonała kultura firmy

"Poza tradycyjnymi korzyściami i korzyściami, ważnym powodem, dla którego pracownicy wybrali moją firmę, jest nasza kultura. Zapewniam potencjalnym pracownikom, że docenimy ich za ich różnorodność i indywidualność, i nagrodzimy ich za wyjątkowe umiejętności, pozwalając im się rozwijać. To przyciąga szczęśliwych i zmotywowanych pracowników, którzy są zainteresowani więcej niż wypłatą. "~ Elle Kaplan, LexION Capital

11. Społeczny Komitet Gwiazd

"Pomimo tego, że jesteśmy stosunkowo niewielkim zespołem, utworzyliśmy komitet społeczny, który organizuje imprezy firmowe. Obejmowały wydarzenia sportowe, grillowanie, rzucanie siekierą, polowania na śmieciarzy i imprezy charytatywne.Fakt, że grupa organizuje te wydarzenia świadczy o naszym zaangażowaniu w zajęcia pozalekcyjne, które dodają otuchy kandydatowi. "~ David Ciccarelli, Voices.com

Ruletka Zdjęcie za pośrednictwem Shutterstock