CEO ustanawia wizję, misję i strategię dla miejsca pracy. Ten dyrektor generalny składa raporty i służy jako członek zarządu firmy, odgrywając wiodącą rolę w wyznaczaniu kierunku organizacji. Skuteczni dyrektorzy generalni mają zdolność motywowania i wpływania na pracowników przy jednoczesnym zapewnieniu stabilności finansowej firmy.
Ustawianie odcienia
CEO określa podstawowe wartości i strategię miejsca pracy. Jest odpowiedzialny za opracowywanie, komunikowanie i wykonywanie planów strategicznych, aby ułatwić zrównoważony sukces biznesowy. Dyrektor generalny kieruje rozwojem rocznych celów i współpracuje z członkami zespołu kierowniczego, aby kierować udaną realizacją strategii promujących wartość finansową i organizacyjną. Dyrektor generalny jest również odpowiedzialny za promowanie etycznej i motywowanej kultury miejsca pracy, zdolnej do osiągania celów biznesowych.
$config[code] not foundKwalifikowany do prowadzenia
Idealny kandydat na CEO ma udokumentowane sukcesy przywódcze i doświadczenie w pracy z zarządami, identyfikując obszary ryzyka i możliwości rozwoju. Dyrektor generalny musi być zdecydowanym liderem, zdolnym do podejmowania skutecznych i skutecznych decyzji, aby pozytywnie wpłynąć na sukces organizacji.CEO musi również angażować się w promowanie dobrobytu w miejscu pracy z finansowego, kulturowego i konkurencyjnego punktu widzenia na rynku. Dyrektor generalny jest odpowiedzialny za określenie wyróżników mających na celu promowanie firmy w stosunku do konkurencji.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingSiła budowania
Umiejętności przywódcze dyrektora generalnego obejmują umiejętność budowania wspólnego zespołu najwyższej kadry kierowniczej dla każdej grupy funkcjonalnej w miejscu pracy, takich jak sprzedaż, finanse, operacje, technologie informacyjne, zakupy, bezpieczeństwo korporacyjne, zasoby ludzkie i jakość. Osoba pełniąca tę funkcję musi być także wyjątkowym komunikatorem, który informuje zainteresowane strony, zyskuje zaangażowanie zmotywowanych pracowników i jest wystarczająco dopracowany, aby w razie potrzeby zwracać się do przedstawicieli mediów i społeczności.
Poruszając się po drabinie
Dyrektorzy generalni zazwyczaj mają wykształcenie wyższe, najczęściej w administracji biznesowej lub kierownictwie organizacyjnym. CEO tradycyjnie rośnie w szeregach, służąc najpierw w praktycznych stanowiskach kierowniczych, aby uzyskać szerokie zrozumienie operacji biznesowych, planowania strategii, zarządzania finansami i przywództwa. W globalnej korporacji z wieloma oddziałami CEO powinien wcześniej pełnić funkcję prezesa wydziału odpowiedzialnego za międzynarodowe operacje biznesowe.
2016 Informacje o wynagrodzeniach dla najlepszych menedżerów
Według informacji UIS Bureau of Labor Statistics najwyższe kierownictwo osiągnęło średnią roczną pensję w wysokości 109.140 USD w 2016 roku. Na najniższym poziomie najlepsi menedżerowie zarobili 25 centyla pensję w wysokości 70 800 $, co oznacza, że 75 procent zarobiło więcej niż ta kwota. 75. percentyla wynagrodzenia to 165.620 dolarów, co oznacza, że 25 procent zarabia więcej. W 2016 r. 22,72,000 osób było zatrudnionych w USA jako najwyżsi pracownicy.
