Premie są zachętami, które firmy zapewniają swoim pracownikom powyżej ustalonych wynagrodzeń. Są powszechną formą motywacji do pracy na stanowiskach kierowniczych i na innych stanowiskach wyższego szczebla. Jednak bonusy niekoniecznie są gwarantowane przez firmę. W zależności od tego, w jaki sposób i kiedy pracownik opuszcza firmę, firma może legalnie odzyskać kontrolę premii.
Oddanie bonusu: Kontrakty
Pracodawca bezwzględnie może poprosić o zwrot premii po zakończeniu pracy. Podczas gdy jesteś nadal w pracy, jest to znacznie rzadsze zjawisko. W obu przypadkach działania twojego pracodawcy opierają się na podpisanej przez ciebie umowie biznesowej podczas wchodzenia na twoje stanowisko. Ten kontrakt reguluje premie, kiedy je otrzymujesz, ile one są i jakie działania mogą pozwolić firmie na odzyskanie bonusu. Opuszczenie firmy nagle jest częstym powodem przywoływanym w umowach, a także różnymi formami niewłaściwego postępowania.
$config[code] not foundPremia a prowizja
Zwróć uwagę na wyraźną różnicę między premią a prowizją. Prowizja jest w rzeczywistości częścią twojego odszkodowania i jest o wiele trudniejsze dla firmy, aby legalnie odzyskać, ponieważ ją zarobiłeś. Premia jest bardziej zbliżona do podarunku niż prowizji, więc nie jest tak ściśle związana z odszkodowaniem. Jeśli otrzymasz prowizję, prowizja ta jest zazwyczaj chroniona, ale premie mogą nie podlegać tym samym zasadom.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingPierwszeństwo prawne
Prawne pierwszeństwo w stanie, w którym pracujesz, może mieć znaczący wpływ na to, czy firma może odzyskać swój bonus, podobnie jak ustawodawstwo federalne. Ustawa o wypłacie wynagrodzeń umożliwiła pracownikom utrzymanie premii, jeśli umowa handlowa wyraźnie określa, co pracownicy muszą zrobić, aby otrzymać premię i czy spełnili wszystkie wymagane kwalifikacje, nawet jeśli opuścili firmę. Jeśli jednak prawo nie jest jasne lub jeśli nie przestrzegasz ściśle przepisów biznesowych, firma może odzyskać bonus. Państwa mają różne formuły i kwalifikacje, których używają w tych przypadkach.
Czas może być wszystkim
Kiedy sprowadza się i bierze premię, twój pracodawca może oprzeć ostateczną decyzję, kiedy bonus był należny. Bonusy należne, zanim opuścisz firmę lub stracisz bonusy, prawdopodobnie zostaną Ci przekazane i nie będą wymagały od Ciebie zwrotu. Premie należne po odejściu, na przykład, będą często rekultywowane przez twojego pracodawcę.
