Bycie gwiazdą w miejscu pracy pomaga ci osiągnąć bezpieczeństwo pracy, osiągnąć profesjonalne spełnienie i rozwijać karierę. Pracodawcy szukają niezawodnych, ciężko pracujących osób, które wykazują umiejętności krytycznego myślenia, są przystosowane do stale zmieniającego się środowiska pracy i mają wyjątkową etykę pracy.
Poznaj swoją pracę
Upewnij się, że w pełni rozumiesz wszystkie obowiązki i obowiązki związane z zajmowanym stanowiskiem i konsekwentnie je wykonuj zgodnie z własnymi możliwościami. Osiągnij to, zapoznając się z opisem stanowiska pracy, biorąc udział w sesjach orientacyjnych i szkoleniowych, a także biorąc pod uwagę aktualne trendy w branży. Jeśli czegoś nie wiesz, zapytaj raczej, niż zgaduj, lub pozwól, aby się przesuwał.
$config[code] not foundBądź odpowiedzialny
Konsekwentnie przyjeżdżaj do pracy na czas, zostań na czas swojej zmiany i bądź skłonny do pracy w nadgodzinach. Zarządzaj swoim czasem mądrze, aby zapewnić, że dajesz pracodawcy cały dzień pracy każdego dnia. Nie prowadzisz osobistego interesu na czas, takich jak zakupy online, osobiste surfowanie po Internecie, płacenie rachunków lub rozmawianie z przyjaciółmi i rodziną w godzinach pracy.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingBądź proaktywny
Nie czekaj, aby zostać poproszonym o zrobienie czegoś. Zidentyfikuj możliwości w swojej organizacji, aby pomóc innym, przedstawić nowe pomysły i zadbać o zadania i obowiązki, które należy wykonać, niezależnie od tego, czy są one konkretnie objęte twoim opisem stanowiska. Proponuj, aby przejąć inicjatywę nad projektami lub w inny sposób przyczynić się w sposób wykraczający poza podstawowe potrzeby Twoich funkcji zawodowych.
Spraw, by Twój szef wyglądał dobrze
Wykorzystaj każdą okazję, aby Twój szef wyglądał dobrze. Na przykład, jeśli przygotowujesz prezentację dla swojego szefa, aby dostarczyć ją na planszę, upewnij się, że raport jest dokładny i dostarczony na czas. Zasprzyj swojego szefa do bezpośredniego przełożonego i podziel się z nim swoim szefem, jeśli jesteś uznawany za swój własny produkt. Nigdy nie rozmawiaj słabo o swoim szefie lub firmie.
Weź udział w pracy zespołowej
Bądź aktywnym i entuzjastycznym uczestnikiem działań zespołowych. Weź udział w sesjach burzy mózgów, pracuj nad projektami grupowymi i bądź pomocnym kolegą. Zaproponuj współpracownikom pomocną dłoń, jeśli są przepracowani, potrzebują pomocy lub mogą skorzystać z Twojej wiedzy.
Zapytaj o opinie
Regularnie pytaj o opinie swojego szefa i przyjmuj zalecenia i sugestie do serca. Nieustannie szukaj sposobów na poprawę swoich umiejętności i zwiększenie wydajności pracy. Skorzystaj z możliwości takich jak szkolenia dla kadry kierowniczej, rozwój zawodowy lub kształcenie ustawiczne. To pokazuje zobowiązanie do firmy i do własnego profesjonalnego wzbogacenia.
