Praca jako agent specjalny Federalnego Biura Śledczego USA może zapewnić ci karierę nie tylko satysfakcjonującą i ekscytującą, ale także pomagającą chronić interesy twojego kraju i jego obywateli. Twoje obowiązki jako agenta federalnego mogą się zmieniać od czasu do czasu; Pewnego dnia możesz być na misji zbierania informacji wywiadowczych, podczas gdy następny może być złożony za złożenie zeznań w sądzie lub nadrabianie zaległości w papierkowej robocie. Agenci FBI są opłacani według ustalonego harmonogramu, który może się różnić w zależności od lokalizacji geograficznej i czasu spędzonego w serwisie.
$config[code] not foundPodstawowe płatności
Podstawowa płaca dla wszystkich agentów specjalnych FBI opiera się na ogólnym harmonogramie płatności określonym w amerykańskich systemach płatniczych. W 2013 roku było to 45.771 USD, zgodnie z General Schedule-10, etap 1 systemów ustawowej zapłaty. Ta podstawowa płatność jest następnie dostosowywana przez Twoją lokalizację geograficzną, od 12,5 do 28,7% wynagrodzenia podstawowego agenta.
Dostępność Zapłać
Specjaliści FBI są zobowiązani do wykonywania średnio 50-godzinnego tygodnia pracy przez cały rok. Aby to zmienić, dodatkowe 25% podstawowej stawki agenta plus dodatek lokalny jest dodawany do ich wynagrodzenia. Agent pracujący w Waszyngtonie. D.C., z korektą lokalizacji o 17,5 procent, zarabia w sumie 67.225 USD po dodaniu wynagrodzenia za lokalność i dostępność do swojej podstawowej pensji.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingBonus przeniesienia
Agenci FBI przydzieleni do pracy w obszarach o wysokich kosztach, takich jak Nowy Jork, San Diego, Los Angeles, San Francisco czy Waszyngton, D.C. mogą być uprawnieni do jednorazowej premii za przeniesienie w wysokości około 22 000 USD w celu uwzględnienia zwiększonych kosztów utrzymania. Aby zakwalifikować się do tej premii, agent musi pracować w obszarze o niższych kosztach utrzymania, zanim zostanie przeniesiony do obszaru o wyższym koszcie utrzymania.
Promocje i awans
Chociaż pracownicy specjalni FBI są zatrudniani na poziomie GS-10 jeden poziom płac, mają potencjał, aby przejść do wynagrodzenia w miarę zdobywania doświadczenia lub są awansowani na stanowiska kierownicze lub kierownicze. Agenci w rolach niezwiązanych z nadzorem mogą być awansowani do skali płacowej GS-13, która ma wynagrodzenie podstawowe w wysokości 71 674 USD rocznie, podczas gdy agenci, którzy otrzymują awans na stanowisko nadzorcze, mogą przejść do skali płacowej GS-15 z bazą roczne wynagrodzenie w wysokości 99 628 USD.
