Zarządzanie listą płac jest wyspecjalizowaną niszą w ramach księgowości. Jest to stanowisko, które niesie ze sobą dużą odpowiedzialność, ponieważ niewiele rzeczy może uszkodzić morale firmy szybciej niż nieregularne lub niedokładne wynagrodzenie. Większość księgowych dowiaduje się o swoich umiejętnościach płacowych w miejscu pracy i często trudno jest osobom z zewnątrz ocenić ich zrozumienie tematu. Zdobycie profesjonalnej certyfikacji jako specjalisty ds. Płac jest jednym ze sposobów wykazania kompetencji i profesjonalizmu.
$config[code] not foundCertyfikowany specjalista ds. Płac
Krajowe Stowarzyszenie Certyfikowanych Książek Publicznych zarządza certyfikatem Certified Payroll Specialist. Kandydaci do certyfikacji muszą mieć co najmniej 2000 godzin doświadczenia w płacach lub około 1 rok zatrudnienia w pełnym wymiarze godzin. Egzamin składa się z 68 pytań wielokrotnego wyboru i jest dostarczany online. Kandydaci mogą prosić o dostęp w każdy dzień roboczy w godzinach pracy i otrzymują spersonalizowany link do egzaminu. Egzamin należy zdać w ciągu 24 godzin. Członkostwo w NACPB nie jest wymagane, ale członkowie otrzymują zniżkę na opłaty.
Podstawowa certyfikacja płac
American Payroll Association oferuje również certyfikaty. Pierwszy to podstawowy certyfikat dla księgowych, którzy są nowi w zakresie obowiązków płacowych i nazywa się to Podstawową Certyfikacją Płacy lub FPC. Ma on na celu sprawdzenie znajomości podstawowych zasad płacowych, w tym podstawowych koncepcji księgowych i płacowych, obliczania wypłaty, systemów płacowych i zgodności. APA oferuje materiały szkoleniowe i do samodzielnej nauki, w tym szczegółowy podręcznik. Kandydaci muszą zdać egzamin wielokrotnego wyboru, zanim będą mogli uzyskać certyfikat. Członkostwo APA jest opcjonalne.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingCertified Payroll Professional
Zaawansowana referencja APA, oznaczenie Certified Payroll Professional, jest zarezerwowana dla doświadczonych profesjonalistów. Kandydaci muszą mieć co najmniej trzyletnie doświadczenie w określonych formach administracji płac lub połączenie dwuletniego doświadczenia i formalnego przeszkolenia. Członkostwo APA nie jest konieczne do certyfikacji, chociaż członkowie otrzymują zniżkę na egzamin. Wszyscy kandydaci muszą zdać egzamin certyfikacyjny podobny do egzaminu FPC, ale bardziej szczegółowy i z większym naciskiem na zarządzanie.
Certyfikacja i profesjonalizm
Materiały do egzaminu przygotowujące do certyfikacji mogą służyć jako przydatne narzędzia do samooceny. Jeśli znasz cały materiał, jesteś dobrze wyszkolonym profesjonalistą, który powinien mieć małe trudności z zaliczeniem egzaminu. Jeśli zmagasz się z częścią materiału, oznacza to obszar zainteresowania, w którym należy skoncentrować wysiłki szkoleniowe. Po zdaniu egzaminu certyfikacyjnego i zdobyciu poświadczeń musisz kontynuować certyfikację, kontynuując naukę. Jest to ważne dla potencjalnych pracodawców, ponieważ oznacza to, że będziesz na bieżąco ze zmianami w ustawodawstwie dotyczącym płac.
