Hartford, Conn. (Informacja prasowa - 8 listopada 2011 r.) - Według opublikowanego dzisiaj raportu Small Business Success Study firmy The Hartford, właściciele małych firm walczą z wyzwaniami regulacyjnymi i wojną o talenty, czynniki, które negatywnie wpływają na ich wyniki finansowe i potencjalnie zmieniają sposób głosowania w 2012 roku.
Mimo wysokiego bezrobocia znalezienie wykwalifikowanego talentu jest wyzwaniem dla 59 procent właścicieli małych firm. Jednocześnie dwie trzecie (68 procent) twierdzi, że ich biznes jest brany pod uwagę podczas głosowania, szczególnie jeśli określone zasady mają bezpośredni wpływ na ich działalność. Większość (70 procent) właścicieli małych firm odnosi sukcesy, nawet gdy stawiają czoła trudnym warunkom.
$config[code] not foundBadanie sukcesu Small Business Success firmy Hartford przeprowadziło ankietę wśród 2000 właścicieli małych firm w całym kraju, aby lepiej zrozumieć problemy i czynniki wpływające na ich sukces i perspektywy.
"Opracowaliśmy kompleksowe badanie małych firm w kraju, aby dowiedzieć się, jak dobrze są wyposażone, aby zmaksymalizować ich przyszłe sukcesy", powiedział Liam E. McGee, przewodniczący, prezes i dyrektor generalny The Hartford. "Małe firmy są najważniejszymi twórcami miejsc pracy w Stanach Zjednoczonych i potężną siłą - nie tylko gospodarczo, ale także behawioralnie. Niosą tradycję napędzanych, pewnych siebie, kreatywnych ludzi, którzy budowali Amerykę. Z badania dowiedzieliśmy się, że większość z nich spodziewa się sukcesu w ciągu następnych dwóch lat, nawet w obliczu trudnych warunków. Mamy nadzieję, że Stany Zjednoczone będą sprzyjać środowisku bardziej gościnnemu dla małych firm. Nasz kraj powinien świętować i wyzwalać przedsiębiorców, nie obciążając ich. "
Różne sposoby definiowania sukcesu:
Pasja przed zyskiem - Właściciele małych firm pozostają optymistami co do ich sukcesu - nawet w trudnej gospodarce - ponieważ zyski nie zawsze są definicją sukcesu. W rzeczywistości 82 procent twierdzi, że przywiązują dużą wagę do robienia czegoś, w czym czują pasję i cieszą się. Chociaż 77 proc. Przyznaje, że wzrost rentowności roku obrotowego w ciągu roku jest bardzo ważny, tylko 18 proc. Twierdzi, że jest to najważniejszy czynnik decydujący o sukcesie.
Inne ważne wyniki obejmują:
· Większość właścicieli małych firm chce pozostać głęboko zaangażowanych w działalność swojej firmy (81 procent).
· Ważne jest zapewnienie sobie wygodnego stylu życia (79%) i ich pracowników (72%).
· Zdecydowana większość respondentów wskazuje, że cieszy się posiadaniem własnej firmy (90 procent).
Wyniki badania rzucają również światło na powszechnie panujące przekonanie, że wszyscy właściciele małych firm dążą do rozszerzenia i maksymalizacji rentowności. W rzeczywistości okazało się, że wzrost nie jest wspólnym celem wszystkich właścicieli małych firm. Podczas gdy 52 procent uważa się za zorientowanych na wzrost, 48 procent określa się jako zorientowane na utrzymanie i wygodnie prowadzi swoją działalność w obecnym rozmiarze.
Utrzymanie pozytywnej perspektywy - Pomimo obecnego otoczenia gospodarczego, wielu właścicieli małych firm pozostaje optymistycznie nastawionych do ich sukcesu w perspektywie krótkoterminowej, z czego 51 procent prognozuje, że odniosą one sukces w ciągu najbliższych dwóch lat. Tylko 6 procent prognozuje, że nie odniesie sukcesu w tym okresie. Zaufanie do ich zdolności do pozostania w biznesie jest głównym czynnikiem, który sprawia, że wielu właścicieli małych firm czuje się, jakby odnosili sukcesy.
Dodatkowe bariery do sukcesu - Oczywiste jest, że gospodarka narodowa nadal wywiera presję na większość właścicieli małych firm, z czego 57% wskazuje, że wywarło to wpływ. Pytani o to, co nie pozwala im odnieść sukcesu, właściciele małych firm zauważają, że finansowanie ich działalności jest szczególnym obszarem bólu. Konkretnie, 34 procent respondentów twierdzi, że uzyskanie pożyczki lub innego kapitału jest trudne.
Małe przedsiębiorstwa są również kwestionowane przez przepisy rządowe, które powodują większe obciążenia administracyjne i księgowe. Według badania właściciele małych firm identyfikują ograniczenia ekonomiczne, takie jak przepisy rządowe, przepisy i podatki, jako największy czynnik, który je powstrzymuje (37 procent). I mówią, że niepewność co do tego, w jaki sposób polityka publiczna może potencjalnie hamować przyszły rozwój biznesu, utrudnia ich planowanie.
Inne bariery to rosnące ceny energii i paliw oraz brak klientów.
Niewiele uwagi na temat planowania długoterminowego - Często zdarza się, że wielu właścicieli małych firm pomija długoterminowe cele związane z planowaniem, a jednocześnie koncentruje się na krótkoterminowych potrzebach biznesowych. Wyniki badania potwierdziły ten powszechny nadzór, a tylko 35 procent właścicieli małych firm twierdzi, że ma formalny, napisany plan biznesowy na przyszłość.
Więcej informacji na temat studium sukcesu firmy The Hartford Small Business Success można znaleźć na stronie: www.thehartford.com/successstudy
The Hartford Small Business Success Study Methodology
Small Business Success Study zostało opracowane przez The Hartford z Fahlgren Mortine i obsadzone telefonicznie oraz przez Web Abt SRBI od 23 lipca do 21 września 2011 r. Reprezentatywna próba krajowa składała się z 2000 właścicieli małych firm z mniej niż 100 pracowników i rocznych dochody w wysokości 100 000 USD lub więcej, które były używane przez co najmniej rok. Co najmniej 200 właścicieli małych firm miało nadpróbkowanie w Nowym Jorku, Południowej Kalifornii, Chicago i Dallas. Margines błędu wynosi +/- 3,03 procent dla próby krajowej, +/- 7,53 procent dla Nowego Jorku, +/- 7,72 dla S. Kalifornii, +/- 7,12 dla Chicago i +/- 7,91 dla Dallas, z 95 procent poziomu ufności dla wszystkich.
O The Hartford
Hartford Financial Services Group Inc. (NYSE: HIG) jest wiodącym dostawcą usług w zakresie ubezpieczeń i zarządzania majątkiem dla milionów konsumentów i firm na całym świecie. Hartford jest konsekwentnie uznawany za doskonałą obsługę i jedną z najbardziej etycznych firm na świecie. Więcej informacji o firmie i jej wynikach finansowych można znaleźć na stronie www.thehartford.com. Dołącz do nas na Facebooku na www.facebook.com/TheHartford. Śledź nas na Twitterze na www.twitter.com/TheHartford.
