Chociaż istnieje kilku pracowników, którzy pozostaną w jednym polu kariery przez całe swoje życie, większość ludzi przejdzie kilka zmian w karierze podczas ich pracy. B. Miller, autor książki "Movers and Shakers - statystyki dotyczące młodych ludzi, którzy zmieniają pracę", stwierdza, że większość ludzi zmienia pracę od pięciu do siedmiu razy w ciągu swojego życia. Chociaż jest wiele powodów do zmian w karierze - takich jak chęć bardziej znaczącej pracy lub zwiększenie obowiązków rodzinnych, zarządzanie karierą od wczesnej do średniej dorosłości wymaga pewnych przemyśleń i planowania.
$config[code] not foundCzy jesteś zadowolony z kierunku swojej kariery?
Oceń, co lubisz i nie lubisz w swojej obecnej pracy. Zbadaj typ prac, które pozwolą ci przenieść twoje obecne umiejętności do nowej kariery, a jednocześnie pozwoli ci odejść od części swojej pracy, której nie lubisz. Na przykład może Ci się wydawać, że podoba ci się ta część pracy, która pozwala ci pracować z klientami, ale nie lubisz zarządzać innymi pracownikami.
Zastanów się, co tak naprawdę pasjonujesz. Często przekonasz się, że lepiej pasujesz do kariery niż do czegoś, co lubisz robić, lub jesteś pasjonatem, niż jeśli chcesz rozpocząć karierę w nowej dziedzinie, o której niewiele wiesz i nie chcesz się uczyć.
Rozumiem, że istnieje różnica między zmianą kariery a znalezieniem nowej pracy. Howard Seidel, partner w firmie zarządzającej karierą Essex Partners, stwierdza w artykule Forbes.com, że chociaż rekrutujący może pomóc w znalezieniu nowej pracy, zazwyczaj mniej skutecznie pomaga im w zmianie kariery. Weź to pod uwagę przy ocenie opcji kariery.
Korzystaj z serwisów społecznościowych, takich jak LinkedIn.com lub Google+, do nawiązywania kontaktów dzięki kontaktom biznesowym nawiązanym przez lata. Wielu menedżerów zatrudniania obecnie korzysta z tego typu witryn, aby szukać osób, które są polecane przez innych specjalistów.
Dostosuj swoje CV, aby podkreślić posiadane umiejętności, które można przenieść na nowy wybór kariery. Chociaż nie masz bezpośredniego doświadczenia w swojej nowej dziedzinie, prawdopodobnie masz doświadczenie, które jest nieco powiązane. Na przykład, jeśli pomogłeś klientom, odpowiadając na zgłoszenia serwisowe do centrum napraw, możesz podkreślić, że jesteś przyjazny ludziom i masz doświadczenie w pomaganiu ludziom.
Przewiduj zmiany, które napotkasz w swojej nowej karierze i zaplanuj strategie, które pomogą ci poradzić sobie z nimi. Po rozpoczęciu nowej kariery często pojawiają się wątpliwości. Przypomnij sobie, że po rozpoczęciu poprzedniej kariery istniała krzywa uczenia się i udało ci się to dobrze.
