Chociaż są one czasami określane jako ten sam zawód, menedżerowie przypadków i pracownicy społeczni mają różne obowiązki w zakresie pracy. Wyróżniającym czynnikiem jest edukacja i licencjonowanie obowiązkowe do wykonywania obowiązków służbowych. Krajowe Stowarzyszenie Pracowników Socjalnych definiuje pracowników socjalnych jako grupę specjalistów zajmujących się osobami, grupami i społecznościami w celu przywrócenia warunków społecznych do korzystnego stanu. Odbywa się to poprzez wdrażanie wartości, zasad i technik pracy społecznej. Menedżerowie spraw, z drugiej strony, koordynują działania z agencjami, organizacjami i obiektami, aby znaleźć najlepszą pomoc dla swoich klientów.
$config[code] not foundSpełnianie indywidualnych potrzeb
Celem Case Managera jest zapewnienie niezbędnej pomocy klientom (osobom poszukującym pomocy), którzy muszą funkcjonować w społeczeństwie. Większość ich pracy koncentruje się na jednostce, z niewielkim uwzględnieniem czynników środowiskowych, takich jak sytuacja w szkole, pracy lub życiu. Przeprowadzają jednak szczegółową ocenę, aby przedstawić swoje źródła referencyjne. Obawy pracowników socjalnych wykraczają poza jednostkę. Ich szkolenie i specjalistyczna edukacja pozwala im badać społeczne, emocjonalne i fizyczne konsekwencje na potrzeby klienta.
Advocate For Change
Opowiadanie się za zmianą dyscypliny i osób, którym służą, jest ogromną częścią roli pracownika opieki społecznej. Dla menedżerów przypadku, American Case Management Association reprezentuje interesy menedżerów przypadku, ale proaktywne stanowisko nie jest tak rozpowszechnione jak głos NASW. Ponieważ osoby z różnych środowisk edukacyjnych pracują w tej dziedzinie, wiele z nich łączy się z organizacjami zawodowymi blisko związanymi z ich wykształceniem maturalnym lub doświadczeniem zawodowym. Na przykład menedżerowie przypadków, którzy są zarejestrowanymi pielęgniarzami, są w większości reprezentowani przez Amerykańskie Stowarzyszenie Pielęgniarek.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingNie jest wymagane doradztwo
Menedżerowie przypadków nie są upoważnieni do świadczenia usług doradczych, takich jak pracownicy socjalni na poziomie magistra i doktora. Mogą jedynie usłyszeć potrzeby klienta i zapewnić niezbędny sposób działania. Na przykład, jeśli kierownik sprawy pracuje z klientem, a dana osoba ma problem z nadużywaniem substancji, kierownik sprawy prawdopodobnie przekaże tę osobę doradcy ds. Nadużywania substancji. Ze względu na zakres obowiązków nie mogą doradzać swoim klientom.
Różnorodność w edukacji
Aby zostać uznanym za pracownika socjalnego, specjaliści muszą ukończyć akredytowany program pracy socjalnej Rady ds. Pracy Socjalnej i uzyskać jeden z następujących czterech stopni - licencjat lub magister pracy socjalnej lub doktorat. w pracy socjalnej lub doktorat w pracy socjalnej. Ponadto muszą zdać egzaminy z licencjonowania państwowego i krajowe testy uwierzytelniające. Administratorzy spraw pochodzą z różnych środowisk edukacyjnych, od pielęgniarstwa po administrację biznesu. Ponieważ nie ma określonego wymogu stopnia, środowisko pracy dyktuje, czego poszukują pracodawcy w wysoko wykwalifikowanym menedżerze przypadku.
Według wielu innych tytułów
Chociaż istnieją tylko kilka zmian w tytułach menedżerów przypadku (menedżer przypadku RN jest drugim najbardziej popularnym tytułem), istnieje wiele tytułów pracowniczych dla pracowników socjalnych. Najczęstsze dwa nabyte w drodze licencji państwowych i rodzaju stopnia licencjonowanego licencjata pracownika socjalnego (LBSW) i licencjonowanego pracownika socjalnego (LMSW). Ponadto pracownicy społeczni z wcześniejszymi licencjami służą w warunkach klinicznych i nieklinicznych. Niektórzy również wchodzą w swoją własną praktykę. Istnieją również licencje w zakresie poradnictwa dotyczącego nadzoru i nadużywania substancji.
